结论前置：企业集团总经理确实拥有一定的行政权，这些职权主要来源于《中华人民共和国公司法》的规定以及公司章程的授权，旨在确保公司的有效运营和管理。

详细分析：

1. 公司法规定的职权：

   • 根据《公司法》的相关规定，总经理作为公司的高级管理人员，负责主持公司的生产经营管理工作，并组织实施董事会的决议。这包括全面管理公司的日常运营活动，如生产、销售、市场、财务等各个方面，确保公司业务的顺利进行。
   • 总经理还有权组织实施公司年度经营计划和投资方案，将公司的战略目标细化为具体的行动计划，并推动各部门协同合作以实现这些目标。
   • 在内部管理方面，总经理可以拟订公司内部管理机构设置方案，提出增设、合并或撤销部门等建议，以适应公司业务发展的需要。同时，总经理还负责拟订公司的基本管理制度和具体规章，明确公司在各项事务处理中的原则、流程和规范。

2. 公司章程的授权：

   • 除了《公司法》规定的职权外，公司章程还可以根据公司的实际情况，对总经理的职权进行进一步的明确和扩展。例如，公司章程可能规定总经理在特定事项上的决策权，或者授权总经理在特定范围内代表公司签订合同等。
   • 因此，总经理的行政权不仅来源于法律的直接规定，还来源于公司章程的授权。这种授权使得总经理在行使职权时具有更大的灵活性和自主性。

3. 行政权的行使与限制：

   • 总经理在行使行政权时，必须严格遵守法律法规和公司章程的规定。这意味着总经理的决策和行为必须合法合规，不得损害公司和股东的利益。
   • 同时，总经理的行政权也受到董事会的监督和制约。董事会作为公司的决策机构，有权对总经理的决策进行审查和批准，确保总经理的决策符合公司的整体利益和战略目标。

特别说明与建议：

• 在实际操作中，企业集团总经理的行政权可能因公司规模、业务性质、治理结构等因素而有所不同。因此，在具体情况下，需要结合公司章程和实际情况来理解和界定总经理的行政权。
• 如果您作为企业集团的一员，对总经理的行政权有具体的疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律意见和建议。

法律依据：

• 《中华人民共和国公司法》第四十六条至第五十条，详细规定了总经理的职权和职责，包括主持生产经营管理工作、组织实施董事会决议、拟订公司内部管理机构设置方案等。
• 同时，公司章程作为公司的“宪法”，也可以对总经理的职权进行进一步的明确和扩展。因此，在理解和界定总经理的行政权时，需要同时参考《公司法》和公司章程的相关规定。