上班送孩子途中被车撞，若符合法定情形，是算作工伤的，并可以享受相应的工伤保险待遇。 以下是关于此类情况的详细解答：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于您的情况，如果满足以下条件，即可被认定为工伤：

1. 合理时间：事故发生在您上班途中的合理时间内，包括正常上班时间和因特殊情况（如送孩子）而稍微提前或延后的时间。

2. 合理路线：事故发生在您从家到工作地点的合理路线上，送孩子上学再前往工作地点的路线，通常也被视为合理路线。

3. 非本人主要责任：事故责任需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书确定，且您不承担主要责任（即同等责任、次要责任或无责任）。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 您或您的近亲属需在事故发生之日起一年内（部分地区可能规定为30日内，具体以当地规定为准）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通事故责任认定书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

3. 享受工伤待遇：

   • 根据伤残等级，您可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，并可能因地区而异。例如，十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。

4. 其他费用报销：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 您住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付。

三、注意事项

1. 责任划分：您需承担“非本人主要责任”的举证责任，如提供交警部门出具的交通事故责任认定书等。

2. 时间限制：工伤认定和劳动能力鉴定均有严格的时间限制，逾期可能影响您的权益。因此，请务必在规定时间内提出申请。

3. 保留证据：及时收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。

四、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

在上班途中发生非本人主要责任的交通事故时，除享受工伤保险待遇外，您还可向交通事故的责任方主张侵权赔偿。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费等各项损失。若责任方不赔或赔偿不足，您可通过法律手段维护自身权益。

总结：上班送孩子途中被车撞，若符合工伤认定条件，您可享受工伤保险待遇，并有权向交通事故责任方主张侵权赔偿。请务必在规定时间内提出工伤认定申请，并保留好相关证据以便后续维权。如有需要，可寻求专业律师的帮助以处理复杂事宜。