您好，关于您提到的“单位人事让补档案不补可以吗”这个问题，我需要先向您强调一下档案的重要性。
档案，特别是人事档案，是记录个人学习、工作经历、奖惩情况等的重要文件，它不仅是用人单位选拔、聘用人员的重要依据，也是维护个人权益和福利的凭证。在您的工作调动、考研、公务员招考、职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等各个环节，档案都扮演着至关重要的角色。
如果单位人事部门要求您补档案，这通常意味着您的档案中可能缺少某些必要的材料，或者某些材料需要更新。这些材料对于单位了解您的全面情况，以及您未来在单位的发展和晋升都至关重要。
不补档案可能会带来以下后果：
影响入职或晋升：如果档案不完整，单位可能无法全面了解您的情况，从而影响您的入职手续办理或未来的晋升机会。
权益受损：档案中的材料是您维护个人权益和福利的凭证。如果缺少关键材料，您可能在工龄认定、社保办理等方面遇到麻烦，导致权益受损。
未来办理手续受阻：如前所述，档案在多个环节都发挥着重要作用。如果档案不完整，您未来在办理相关手续时可能会遇到诸多困难。
因此，我建议您积极配合单位人事部门的要求，及时补全档案。如果确实存在困难或疑问，您可以与单位人事部门沟通，了解具体需要补哪些材料，以及如何补办。同时，您也可以咨询学校档案馆或相关机构，了解补办档案的具体流程和要求。
总之，档案是您个人职业生涯中的重要组成部分，务必认真对待。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。