关于手被擦伤后的赔偿问题，需结合擦伤原因、责任主体及损害后果综合判断，以下是具体分析：

1. 若因他人侵权导致擦伤（如交通事故、打架斗殴、工作场所因他人过失受伤等）：

   • 赔偿范围：包括医疗费（挂号费、检查费、药费、治疗费等）、误工费（因擦伤无法工作导致的收入损失）、护理费（若需专人护理）、交通费（就医产生的合理交通支出）、营养费（根据医嘱或实际需要）等。若擦伤严重留下疤痕，可能涉及精神损害抚慰金（需根据伤情和当地司法实践判断是否支持）。
   • 责任划分：需先确定侵权人（如肇事司机、打人者、同事等）是否存在过错（如是否违反交通规则、是否故意或过失伤人等）。若双方均有过错，可能按过错比例分担责任（如你自身也有一定过错，可能需自行承担部分损失）。
   • 操作建议：
     • 立即报警或向相关部门（如工作单位、学校等）报告，固定证据（如现场照片、监控录像、证人证言等）；
     • 及时就医并保存所有医疗票据、病历、诊断证明等；
     • 与侵权人协商赔偿，若协商不成，可向法院起诉（需在知道或应当知道权利被侵害之日起3年内起诉）。

2. 若因工作原因导致擦伤（如操作机器时被擦伤、搬运物品时被划伤等）：

   • 赔偿范围：若符合《工伤保险条例》中“工伤”的认定条件（如工作时间、工作场所内因工作原因受伤），可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（若构成伤残）等。
   • 操作建议：
     • 立即向用人单位报告，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定；
     • 若用人单位未申请，你或你的近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定；
     • 保存好所有医疗证据，并配合工伤认定和劳动能力鉴定程序。

3. 若因自身原因导致擦伤（如走路时不小心摔倒、操作物品时未注意安全等）：

   • 赔偿情况：一般需自行承担损失，除非能证明存在第三方责任（如地面湿滑未设置警示标志、物品存在安全隐患等）。若存在第三方责任，可按上述“他人侵权”的情况处理。

温馨提示：赔偿问题涉及具体事实和证据，建议根据实际情况收集证据，并尽快咨询专业律师（即向我咨询）以制定具体方案。若擦伤较轻，可先尝试协商解决；若擦伤严重或涉及复杂责任划分，建议及时通过法律途径维护权益。