该国企采购人员的行为涉嫌违法犯罪，供应商应坚决拒绝并采取相应措施维护自身权益，国企内部也应依规处理并追究责任。具体分析如下：
从供应商角度：
- 坚决拒绝：供应商应明确拒绝采购人员的不合理要求。这种要求本质上是索贿行为，违反了廉洁纪律和法律法规。如果供应商妥协，不仅可能面临法律风险（如被认定为行贿），还会破坏公平竞争的市场环境。
- 保留证据：供应商应保留与采购人员沟通的记录，包括聊天记录、通话录音、邮件等，这些证据在后续维权或举报中至关重要。
- 举报与维权：供应商可以向国企的纪检监察部门举报该采购人员的行为，也可以向公安机关报案，提供相关证据，追究其刑事责任。同时，供应商还可以向市场监管部门或行业协会反映情况，维护自身合法权益。
从国企角度：
- 内部调查：国企应立即对该采购人员的行为展开内部调查，核实情况。如果查实存在索贿行为，应依规解除其劳动合同，并追究其内部责任。
- 法律追责：国企应配合司法机关对采购人员的违法犯罪行为进行追责，包括但不限于向公安机关报案，提供相关证据，支持司法机关的侦查和审判工作。
- 完善制度：国企应借此机会完善采购管理制度，加强廉洁教育和监督，防止类似事件再次发生。例如，可以建立采购人员廉洁档案，定期进行廉洁培训，加强对采购流程的监督和审计等。
从法律角度：
- 索贿行为的定性：采购人员向供应商索要钱财，声称替供应商收款找人，这种行为可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪（取决于采购人员的身份和国企的性质）。如果采购人员是国家工作人员，且索贿数额较大，将面临刑事处罚。
- 供应商的法律责任：如果供应商为了获取不正当利益而给予采购人员财物，可能构成行贿罪。但在此案例中，供应商是拒绝并可能举报的一方，因此不承担法律责任。反而，如果供应商能够积极配合调查，提供证据，可能有助于减轻或免除其他潜在的法律风险。