国家工作人员打人骂人确实是犯法的，具体可能涉及民事侵权、违反治安管理或触犯刑法，需根据行为情节、后果及社会危害程度综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事侵权行为
- 侵犯人格权（名誉权、健康权等）：依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得侵害他人的健康权。若国家工作人员打人骂人导致他人社会评价降低或身体受伤，即构成对其人格权的侵犯。被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可能要求赔偿精神损害或医疗费用等。
二、违反治安管理的行为
一般打人骂人情形：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或殴打他人的，将受到行政处罚，包括拘留和罚款。这里的“公然”指的是当着众人或第三人的面，或者以可使不特定多人听到、看到的方式实施侮辱或殴打行为。
阻碍执法情形：
- 若打人骂人行为发生在执法人员执行公务过程中，且阻碍了正常执法，根据同一法律的规定，将受到更严厉的行政处罚，包括更长的拘留期限和更高的罚款金额。
三、刑事犯罪行为
寻衅滋事罪：
- 依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣且破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。若国家工作人员的打人骂人行为符合这一构成要件，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制。
侮辱罪或故意伤害罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的，构成侮辱罪；故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪。若国家工作人员的打人骂人行为严重到构成犯罪的程度，将依法受到刑事追究。
法律责任判定与建议
- 法律责任判定：国家工作人员打人骂人的法律责任根据行为严重程度不同，可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）。具体责任判定需综合考虑行为人动机、手段、后果及社会危害程度。
- 建议：
- 对于受害者而言，应及时向公安机关报警，依法维护自身合法权益。同时，保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 对于国家工作人员而言，应严格遵守法律法规，尊重他人的人格尊严和身体健康。若因工作原因与他人发生冲突，应通过合法途径解决，避免采取暴力或侮辱性行为。
若你遇到类似情况或有其他法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。