委托合同中约定了任意解除权的解除条件，该约定在符合法定条件的情况下仍然有效，但需根据具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、委托合同任意解除权的法律基础
根据《中华人民共和国民法典》第九百三十三条的规定，委托合同的双方当事人均享有任意解除权，即无需法定理由即可解除合同。这一规定基于委托关系的信任属性——若信任基础丧失或维持关系已无必要，法律允许当事人通过行使解除权终止合同。然而，这并不意味着当事人不能通过约定来限制或排除这一权利。
二、约定解除条件的有效性分析
意思表示真实且内容合法：
- 若委托合同中约定的解除条件是双方真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益以及他人的合法权益，则该约定是有效的。例如，双方可以约定在出现某种特定情形时（如受托人严重违约），一方有权解除合同。
对任意解除权的合理限制：
- 当事人可以通过合同约定对任意解除权进行合理限制，而非完全排除。这种限制可以体现为设定特定的解除条件、程序或违约责任等。只要这种限制是合理的，且不违背公序良俗和法律的基本原则，通常会被认定为有效。例如，约定“合同履行满一年后，任一方可提前30日通知解除”，此类条款既保留了解除权的灵活性，又维护了合同稳定性。
完全排除任意解除权的无效情形：
- 若约定彻底剥夺双方解除权（如“任何一方不得解除合同”），可能因违反《民法典》的强制性规定而无效。因为任意解除权是法定权利，当事人不能通过约定完全剥夺这一权利。但是，如果这种排除约定符合行业惯例且不违背公序良俗，在特定领域（如商事委托）中可能被认定为有效，但这需要具体案件具体分析。
三、约定解除条件后的法律后果
合同解除的效力：
- 当约定的解除条件成就时，合同将按照约定解除。此时，双方应互相返还因合同取得的财产，并承担因解除合同给对方造成的损失（如有）。
违约责任的承担：
- 如果一方违反约定条件解除合同，应承担相应的违约责任。违约责任的具体承担方式应根据合同约定和法律规定来确定。
四、实务建议
明确约定解除条件：
- 在签订委托合同时，双方应明确约定解除合同的条件、程序和后果，以减少争议和纠纷。例如，可以约定“若受托人连续两月未完成业绩指标，委托人有权解除合同”。
设置合理违约责任：
- 为了保障合同的履行和双方的权益，可以约定违约金或损害赔偿的计算方式。这有助于在合同解除时确定违约方的赔偿责任。
保留特殊情形下的解除权：
- 即使存在解除条件的约定，也可以约定不可抗力等例外情形下的解除权利。这有助于应对不可预见的风险和情况。
总结来说，委托合同中约定了任意解除权的解除条件，在符合法定条件且不违背公序良俗和法律基本原则的情况下，该约定是有效的。但双方当事人在行使解除权时应谨慎行事，遵守法律规定和合同约定，以免引发不必要的法律纠纷和经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。