您好，关于您提出的“延长退休是否可以提前辞职后再办理”的问题，这其实涉及到对延迟退休政策以及提前退休条件的理解。下面我将结合最新的政策规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，延迟退休政策并非完全强制，而是以“自愿、弹性”为基本原则。这意味着，职工在达到一定的条件后，是有权选择提前退休或者延迟退休的。但是，提前辞职并不是办理提前退休的必要条件，两者之间没有直接的关联。
接下来，我们来看看提前退休的具体条件。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，想要办理自愿提前退休，需要满足以下三个条件：
达到社保最低缴费年限：这是办理提前退休的基础条件，确保您在退休后能够享受到相应的社保待遇。
提前退休时间不得超过3年：政策允许职工在达到法定退休年龄前的一定时间内选择提前退休，但这个时间跨度是有限制的，最长不得超过3年。
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：对于男职工来说，原退休年龄下限是60周岁；对于女职工来说，根据岗位性质的不同，原退休年龄下限可能是50周岁或55周岁。在办理提前退休时，您的退休年龄不得低于这些下限。
现在，我们回到您的问题上来。如果您想要提前退休，并不需要先辞职。您只需要满足上述的提前退休条件，并在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位，就可以办理提前退休手续了。
另外，我还想提醒您的是，提前退休可能会对您的养老金待遇产生一定影响。因为养老金的领取金额与缴费年限、缴费基数等因素有关，提前退休意味着您的缴费年限可能会缩短，从而影响到养老金的待遇水平。但是，根据政策规定，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低，只是相对于延迟退休来说，可能会少领取一部分养老金。
最后，如果您对延迟退休政策或者提前退休条件还有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。