工作票人员不符属于违规行为，主要基于以下几个方面的法律和安全考虑：

1. 违反安全操作规程：

   • 工作票是确保工作安全进行的重要文件，它详细规定了工作的内容、地点、时间、人员以及安全措施等。工作票人员不符，即实际参与工作的人员与工作票上指定的人员不一致，这直接违反了安全操作规程。因为工作票上的指定人员通常是经过培训、考核并具备相应资质和经验的，他们熟悉工作的流程和安全要求，能够确保工作的安全进行。而如果人员不符，新参与的人员可能不了解工作的具体情况和安全要求，从而增加事故风险。

2. 影响工作协调与沟通：

   • 工作票不仅是一份安全文件，也是工作协调与沟通的重要工具。它明确了各个参与人员的职责和任务，确保了工作的有序进行。如果工作票人员不符，可能会导致工作协调上的混乱，因为新参与的人员可能不清楚自己的职责和任务，也不知道如何与其他人员有效沟通。这种混乱不仅会影响工作效率，还可能引发安全事故。

3. 违反法律法规要求：

   • 在许多行业和领域，工作票制度都是法律法规明确要求的。例如，在电力、化工等高危行业，工作票是确保工作安全进行的必备文件。如果工作票人员不符，就违反了这些法律法规的要求，可能会面临法律责任和处罚。这种违规行为不仅损害了企业的声誉和利益，也可能对员工的生命安全和健康造成威胁。

4. 可能引发事故与损失：

   • 工作票人员不符最直接的后果就是可能引发事故。因为新参与的人员可能不具备相应的资质和经验，无法正确应对工作中的突发情况和问题。一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响企业的正常运营和发展。这种损失往往是难以估量的，甚至可能对企业的生存和发展构成威胁。

针对工作票人员不符的违规行为，建议采取以下措施：

• 加强培训与教育：确保所有参与工作的人员都经过充分的培训和教育，熟悉工作的流程和安全要求，具备相应的资质和经验。
• 严格执行工作票制度：严格按照工作票上的指定人员安排工作，确保实际参与工作的人员与工作票上的人员一致。
• 加强监督与检查：建立健全的监督与检查机制，对工作票的执行情况进行定期检查和评估，及时发现和纠正违规行为。
• 强化法律责任意识：让所有参与工作的人员都明确工作票人员不符的违规性质和可能面临的法律责任，增强他们的法律意识和安全意识。

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