结论：在异地打工工资被拖欠，您可以选择在居住地提起诉讼，但需满足一定条件，即用人单位拖欠工资的证据材料及用人单位所在地或劳动合同履行地的相关证据能在居住地法院形成有效关联，或者通过申请劳动仲裁前置程序后，根据仲裁结果及具体情况选择合适的管辖法院；更常见的做法是在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

分析说明：

1. 诉讼管辖的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼通常由被告住所地（即用人单位所在地）或合同履行地（即实际工作地）的法院管辖。这意味着，在一般情况下，您需要在用人单位所在地或实际工作地的法院提起诉讼。

2. 特殊情况下的居住地诉讼：

   • 如果您能提供充分证据证明用人单位拖欠工资，并且这些证据材料及用人单位所在地或劳动合同履行地的相关证据能在您的居住地法院形成有效关联（这种情况较为特殊且复杂，需具体分析），或者您已经通过劳动仲裁前置程序，并依据仲裁结果及具体情况，有可能在居住地法院提起诉讼（但这种情况也较为少见，且需满足特定条件）。然而，在大多数情况下，直接在居住地提起诉讼可能面临管辖权异议等法律障碍。

3. 劳动仲裁的前置性：

   • 在劳动争议中，劳动仲裁是诉讼的前置程序。这意味着，在提起诉讼之前，您通常需要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果您对裁决结果不服，可以在法定期限内向有管辖权的法院提起诉讼。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有能证明用人单位拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录、工作证明、劳动合同等。
   • 申请劳动仲裁：然后，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料和身份证明等文件。
   • 考虑诉讼：如果您对仲裁结果不服，或者仲裁机构以某种理由不予受理您的申请，您可以在法定期限内向有管辖权的法院提起诉讼。但请注意，此时您仍需确保法院具有管辖权，即满足被告住所地或合同履行地的管辖要求。

行动建议：

• 优先申请劳动仲裁：由于劳动仲裁是诉讼的前置程序，且相对更为快捷和灵活，建议您优先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
• 咨询专业律师：在申请仲裁或提起诉讼之前，建议您咨询专业律师以了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
• 准备充分证据：无论选择仲裁还是诉讼，您都需要准备充分的证据来支持您的主张。因此，请务必妥善保管所有与工资支付相关的证据材料。