医院电工无证上班是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
从安全生产法规角度
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。电工属于特种作业人员范畴，其作业具有一定的危险性，如果未取得相应的资格证书就上岗，不仅违反了安全生产法规，还可能对医院的安全运营、患者及工作人员的生命财产安全构成严重威胁。一旦发生安全事故，医院及相关责任人员将面临严厉的法律制裁，包括罚款、停产停业整顿等，情节严重的还可能承担刑事责任。
从医院管理责任角度
医院作为用人单位，有义务确保其员工具备从事相应工作的资质和能力。如果医院明知电工无证仍安排其上岗，这属于管理上的失职行为。医院可能因此面临劳动行政部门的处罚，如警告、罚款等。同时，如果因电工无证上岗导致安全事故发生，医院还需承担相应的民事赔偿责任，赔偿受害者因此遭受的损失。
从电工个人角度
对于电工本人而言，无证上岗也是违法的。一旦被发现，电工可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、没收违法所得等。此外，如果因无证上岗导致安全事故，电工还可能承担刑事责任，如重大责任事故罪等。这不仅会影响电工的个人声誉和职业发展，还可能给其家庭带来沉重的负担。
建议：
对于医院：应立即停止电工无证上岗的行为，对现有电工进行资质审查，确保所有电工都具备相应的资格证书。同时，加强员工培训和管理，提高员工的安全意识和法律意识，确保医院的安全运营。
对于电工：应尽快参加相关的安全作业培训，取得相应的资格证书后再上岗。如果已经无证上岗，应立即停止违法行为，并主动向医院说明情况，配合医院进行整改。
对于患者及工作人员：如果发现医院存在电工无证上岗等违法行为，可以向当地的劳动行政部门或安全生产监督管理部门举报，以维护自己的合法权益和公共安全。
如果你还有其他关于劳动工伤或医院管理方面的法律问题，可以直接向我咨询。