受了工伤，劳动者应获得的赔偿与补偿费用主要涵盖由工伤保险基金和用人单位分别承担的多个方面，具体如下：

一、由工伤保险基金支付的费用

1. 医疗费用与康复费

   • 工伤治疗所需的诊疗费、医药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及住院服务标准的，均由工伤保险基金全额支付。例如，因工作受伤需要住院治疗，期间的药品费用、手术费用等，只要符合规定，均可报销。
   • 工伤职工到指定服务机构进行工伤康复的费用，符合条件者，亦由工伤保险基金承担。比如，工伤后需要进行物理治疗、职业训练等康复治疗，相关费用可报销。

2. 住院伙食补助费与交通食宿费

   • 因工伤住院治疗者，将按当地规定标准领取住院伙食补助费。这通常是为了弥补住院期间的生活费用增加。
   • 若需前往统筹地区外就医，经医疗机构证明并获经办机构同意，所产生的交通、食宿费用亦从工伤保险基金中支付。比如，因当地医疗条件有限，需要转院到外地治疗，期间的交通费、住宿费等可报销。

3. 伤残辅助器具配置费

   • 工伤职工因日常生活或就业需求，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用按国家标准由工伤保险基金支付。例如，因工伤导致肢体残疾，需要安装假肢，相关费用可报销。

4. 生活护理费

   • 对于被评定为需要生活护理的工伤职工，根据护理等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），工伤保险基金将按月支付生活护理费。支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。比如，工伤后生活不能自理，需要专人护理，相关护理费用可报销。

5. 一次性伤残补助金与伤残津贴

   • 根据伤残等级（一级至十级），工伤职工将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，金额为本人工资的一定倍数。如一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，以此类推。
   • 一级至四级伤残职工将保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%不等。比如，一级伤残职工每月可领取本人工资90%的伤残津贴。

6. 医疗补助金与因工死亡补助

   • 五至十级伤残职工在劳动合同终止或提出解除时，可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，具体数额依据地方政府规定。比如，五级伤残职工在解除劳动合同时，可获得一定数额的医疗补助金。
   • 工亡职工的遗属将领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发放给无劳动能力的亲属）及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。比如，工亡职工的配偶每月可领取一定比例的供养亲属抚恤金。

二、由用人单位支付的费用

1. 停工留薪期工资

   • 职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但最长不超过12个月。比如，工伤后需要休息治疗，期间工资照发。

2. 五级、六级伤残津贴

   • 被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的职工，由用人单位按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%，并缴纳社会保险费。比如，五级伤残职工每月可领取本人工资70%的伤残津贴。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 五至十级伤残职工在劳动合同期满终止或主动提出解除时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准依据地方政府规定执行。比如，十级伤残职工在解除劳动合同时，可获得一定数额的就业补助金。

总结与建议：

工伤赔偿涉及多方面费用，具体项目和金额可能因地区政策及实际情况而异。在处理工伤赔偿事宜时，建议受伤职工或其家属：

1. 及时联系当地社保部门：了解具体的赔偿政策和流程，确保自己的权益得到充分保障。
2. 保存好所有相关票据和记录：包括医疗费用票据、交通食宿费用票据、伤残鉴定报告等，以便顺利申请和获取应有的补偿。
3. 如有需要，及时咨询专业律师：作为李东阳律师，我擅长处理婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷、交通事故、房产纠纷、合同纠纷等领域的问题。如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。