在国企中，如果亲属关系被查，通常会涉及一系列严格的审查和处理流程，这主要取决于具体的违规情况和相关法律法规。以下是对这一问题的详细解答：
一、国企对亲属关系的监管背景
国企作为国家经济的重要组成部分，其运营和管理受到严格的监管。为了防止利益输送、腐败等问题的发生，国企通常会制定一系列规章制度，明确禁止或限制领导人员及其亲属在公司内部从事经济活动。例如，中国国电集团公司就曾印发《关于严禁领导人员的亲属和其他特定关系人在集团公司系统内从事经济活动的通知》，明确提出了“三个严禁”的要求，以规范亲属关系在公司内的经济行为。
二、亲属关系被查的可能情况
违规从事经济活动：如果国企领导人员的亲属在公司内部从事了招投标、工程建设、燃料及物资采购、中介服务等各类经济活动，且未按照公司规定进行申报或审批，一旦被发现，将可能面临严格的审查和处理。
利用职权谋取私利：如果国企领导人员利用职权或职务上的影响，为亲属谋取利益，如通过打招呼、亲自审批合同等方式，使亲属获得不正当的经济利益，这种行为将构成违规，并可能受到党纪国法的严惩。
造成公司损失：如果国企领导人员的亲属行为导致公司遭受重大损失，如通过高价采购、低价销售等方式损害公司利益，这种行为不仅构成违规，还可能涉嫌犯罪，如为亲友非法牟利罪等。
三、亲属关系被查的处理结果
党纪处分：对于违规的国企领导人员，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等党纪处分。
政务处分：除了党纪处分外，违规的国企领导人员还可能面临政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。
法律责任：如果违规行为涉嫌犯罪，如为亲友非法牟利罪、受贿罪等，违规的国企领导人员还将面临刑事责任的追究，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
经济赔偿：如果违规行为导致公司遭受损失，违规的国企领导人员及其亲属还可能需要承担经济赔偿责任，赔偿公司因此遭受的损失。
四、建议与措施
加强制度建设：国企应进一步完善相关规章制度，明确禁止或限制领导人员及其亲属在公司内部从事经济活动的具体范围和条件。
加强宣传教育：通过培训、宣传等方式，提高国企领导人员及其亲属对相关规章制度的认识和理解，增强他们的法律意识和合规意识。
加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对国企领导人员及其亲属的经济行为进行审查和监督，及时发现和纠正违规行为。
严肃处理违规行为：对于发现的违规行为，应依法依规进行严肃处理，形成有效的震慑和警示作用。
概括起来，国企对亲属关系的监管非常严格，一旦发现违规行为，将面临严重的后果。因此，国企领导人员及其亲属应严格遵守相关规章制度，避免违规行为的发生。