结论前置：押金是否违法，并非单纯依据其金额大小来判断，而是需结合具体情境及法律规定来综合考量。在酒店租赁等民事合同关系中，押金金额通常由双方协商确定，但需避免显失公平或欺诈行为；而在特定法律关系（如劳动法律关系）中，收取押金则可能是明确违法的。
一、民事合同关系中的押金
押金金额无统一法定上限：
- 在民事合同关系，如酒店租赁合同中，押金的数额通常由双方当事人协商确定。只要双方意思表示真实、协商一致，且不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗，无论押金金额多少，都是有效的。
避免显失公平与欺诈：
- 若一方利用优势地位或对方缺乏经验等情形，约定过高的押金，可能构成显失公平。受损害方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该关于押金的约定条款。
- 如果商家以不合理高额押金作为欺诈手段，诱骗消费者交付押金后又不履行相关义务或拒绝退还押金，则可能涉嫌违法犯罪，如诈骗罪。
二、特定法律关系中的押金
- 劳动法律关系中的禁止性规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，包括押金。因此，在劳动法律关系中，收取押金是明确违法的。
三、押金与定金的区别
- 押金：通常作为一种保证金，用于确保合同履行或物品完好无损地返还。在民事合同关系中，押金的数额和退还条件通常由双方协商确定。
- 定金：则是在合同中明确约定作为债权担保的一部分。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。超过部分不产生定金的效力，即不具有双倍返还或没收等定金特有的法律效果。
四、实际应用建议
- 在酒店租赁等交易中，双方应明确约定押金的金额、用途以及退还条件等，以避免后续纠纷。
- 消费者在交付押金前，应仔细阅读合同条款，了解押金的退还条件和方式，确保自己的合法权益不受侵害。
- 如果遇到商家以不合理高额押金作为欺诈手段或拒绝退还押金的情况，消费者应及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。
总结：押金是否违法需结合具体情况及法律规定来判断。在民事合同关系中，押金金额通常由双方协商确定，但需避免显失公平或欺诈行为；在劳动法律关系中，收取押金则是明确违法的。同时，消费者应了解押金与定金的区别，并在交易中谨慎对待押金问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。