挂名法人辞去通知书可以当面给公司决策人，但需注意相关法律程序和证据留存。以下从几个方面为你详细分析：

一、法律程序角度

从法律程序上讲，挂名法人辞去职务，应当向公司明确表达其辞去法人职务的意愿。当面交给公司决策人是一种直接且有效的方式，可以确保公司决策人及时收到并了解你的意愿。然而，仅当面交付可能不足以构成充分的法律证据。为了确保你的辞去意愿被正式记录并产生法律效力，建议你在当面交付的同时，采取书面形式（如辞去通知书）并要求公司决策人签收，或者通过邮寄、电子邮件等方式留存送达的证据。

二、证据留存角度

在法律纠纷中，证据的留存至关重要。如果你选择当面交付辞去通知书，务必要求公司决策人在通知书上签字确认收到，或者通过其他方式（如录音、录像）记录交付过程。这样，在后续可能出现的法律纠纷中，你就能提供充分的证据证明你已经履行了辞去法人的通知义务。

三、公司内部程序角度

除了法律程序外，你还需要关注公司内部的程序。不同公司可能有不同的规定和流程来处理法人辞去职务的事宜。因此，在交付辞去通知书之前，建议你先了解公司的相关规定和流程，并按照公司的要求进行操作。这有助于确保你的辞去意愿能够得到公司的正式认可和处理。

四、后续行动建议

1. 书面形式确认：除了当面交付外，建议你再以书面形式（如邮件、信函）向公司正式提交辞去通知书，并保留好邮寄凭证或电子邮件发送记录。
2. 关注公司回应：交付辞去通知书后，关注公司的回应和后续行动。如果公司未在合理时间内给予回应或处理，你可以考虑采取进一步措施，如咨询律师或向相关部门投诉。
3. 办理变更登记：如果公司同意你辞去法人职务，你需要配合公司办理相关的变更登记手续，如修改公司章程、变更工商登记等。

温馨提示：挂名法人虽然不直接参与公司的经营管理，但仍然需要承担一定的法律责任。因此，在辞去法人职务前，建议你先了解清楚自己的法律责任和义务，并确保已经履行了所有必要的程序和义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。