偷公司公章盖章是违法的行为，可能构成犯罪，具体取决于行为的性质、情节和造成的后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律定性：

   • 伪造公司印章罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。偷盖公章虽非直接伪造，但未经授权擅自使用，若被认定为具有伪造印章的故意或造成严重后果，可能按此罪论处。例如，若行为人私刻公章或盗用公章进行非法活动，就可能触犯此罪名。
   • 合同诈骗罪等关联犯罪：若偷盖公章用于签订虚假合同骗取财物，可能触犯《刑法》第二百二十四条的合同诈骗罪。具体表现为以虚构单位或冒用他人名义签订合同，骗取对方当事人财物且数额较大。比如，行为人偷盖公章后，以公司名义与他人签订虚假合同，骗取对方货款后逃匿。
   • 其他违法情形：未达到刑事立案标准的，仍可能违反治安管理处罚法，面临拘留、罚款等行政处罚。同时，对单位内部而言，偷盖公章属于严重违反规章制度的行为，可能导致纪律处分甚至解除劳动合同。

2. 法律后果与责任承担：

   • 刑事责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任，量刑时考虑作案次数、金额及危害程度。例如，若行为人因偷盖公章被认定为伪造公司印章罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金的处罚。
   • 民事责任：单位因公章被盗用遭受损失的，可要求行为人赔偿经济损失。若导致第三方受损，单位需先承担赔偿责任后向行为人追偿。比如，因偷盖公章签订的合同导致公司产生经济赔偿，行为人需对公司因此遭受的损失承担赔偿责任。
   • 行政责任：未构成犯罪的，公安机关可依据治安管理处罚法进行行政拘留、罚款。例如，行为人因偷盖公章被公安机关查获，可能面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款的处罚。

3. 风险防范建议：

   • 内部管理强化：建立公章使用审批制度，明确申请流程与责任人。采用双人保管、电子签章等技术手段提升安全性。比如，公司可以规定公章使用需经过部门负责人审批，并留存使用记录。
   • 员工教育监督：定期开展法律意识培训，强调私盖公章的严重性。通过审计、抽查等方式监督公章使用情况。例如，公司可以定期组织员工参加法律培训，提高员工的法律意识。
   • 应急处理机制：发现公章被盗用后立即报警并公告作废。配合司法机关调查取证，及时止损并追究责任。比如，公司一旦发现公章被盗用，应立即向公安机关报案，并通过公告等方式声明公章作废。

举例说明：

• 某公司员工为获取业务提成，私自偷盖公司公章与客户签订合同。后因合同履行问题引发纠纷，公司发现公章被盗用后报警。最终，该员工因伪造公司印章罪被判处有期徒刑，并需赔偿公司经济损失。
• 某离职员工为报复原公司，利用保管的公司公章复印件伪造文件，试图诋毁公司商誉。公司发现后及时报案，公安机关以伪造公文罪对该员工进行处罚。

总结与建议： 偷盖公司公章盖章是严重的违法行为，不仅可能构成犯罪，还会给公司和个人带来严重的法律后果。因此，我建议公司和个人都要严格遵守法律法规，加强公章管理，防止公章被盗用或滥用。如果您有任何关于公司法务或合同纠纷的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。