董事会解除董事职务后，其任职期间所持股权的处理需分情况讨论，核心结论如下：
股权归属与解除职务无关
董事职务的解除仅影响其作为公司管理者的身份，不直接导致其股东资格丧失。根据《公司法》第四条，股东权利（如分红权、表决权）基于股权份额，与是否担任董事无关。因此，被解除职务的董事仍可保留其持有的股权，并依法行使股东权利。
股权转让需遵循法定程序
若公司章程或股东协议约定“董事离职需转让股权”，则需按约定处理：
- 协议有效性：需审查约定是否违反法律强制性规定（如强制低价转让可能被认定无效）；
- 转让程序：需符合《公司法》第七十一条（有限责任公司）或第一百三十八条（股份有限公司）关于股权转让的规定，包括其他股东优先购买权、书面通知义务等；
- 价格确定：若协议未约定价格，可协商确定或通过评估、审计等方式确定合理价格。
公司回购股权的特殊情形
若公司章程或股东协议约定“董事离职时公司回购其股权”，需满足以下条件：
- 回购资金来源：公司需有合法资金（如资本公积、未分配利润）支付回购款；
- 减资程序：若回购导致注册资本减少，需按《公司法》第一百七十七条履行减资程序（通知债权人、公告等）；
- 税务合规：股权回购可能涉及个人所得税或企业所得税，需按税法规定申报缴纳。
违法解除职务的救济途径
若董事会解除董事职务的程序违法（如未召开股东会、未达到法定表决比例等），被解除职务的董事可：
- 提起撤销之诉：根据《公司法》第二十二条，请求法院撤销违法决议；
- 主张损害赔偿：若违法解除导致股权价值贬损，可要求公司赔偿损失。
操作建议：
- 审查公司章程、股东协议中关于董事离职后股权处理的条款；
- 若涉及股权转让或回购，建议签订书面协议并办理工商变更登记；
- 若对解除程序或股权处理有争议，可收集证据（如会议记录、表决结果）并委托律师分析法律风险。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。