干部廉政档案一般不包括工勤人员，但具体需结合单位规定和档案建立目的来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从档案建立目的和对象来看：

   • 干部廉政档案主要是为了加强对干部的监督管理，记录干部在廉洁自律方面的情况，其建立对象通常是具有干部身份的人员，如公务员、事业单位管理人员等。工勤人员一般从事后勤保障等工作，不属于干部序列，所以通常不在干部廉政档案的涵盖范围内。

2. 从单位具体规定来看：

   • 不同单位对于廉政档案的建立和管理可能有不同的规定。有些单位可能出于全面加强廉政建设、对所有工作人员进行监督管理的考虑，将工勤人员也纳入廉政档案的管理范围，记录其相关的廉洁情况。这种情况下，工勤人员就会有廉政档案，但这种档案可能和干部廉政档案在内容和要求上存在一定差异。

3. 从档案内容和性质来看：

   • 干部廉政档案的内容通常包括干部的基本情况、廉洁自律情况、受到的奖惩情况等，这些内容是针对干部的职务行为和廉洁表现而设定的。工勤人员的工作性质和职责与干部不同，其廉政档案（如果有）的内容也会侧重于其工作范围内的廉洁情况，与干部廉政档案有明显的区别。

建议：

• 如果您想了解本单位是否将工勤人员纳入廉政档案管理范围，可以查阅本单位的相关规章制度或向单位的人事、纪检部门咨询。
• 如果您是工勤人员，担心自己的廉洁情况被记录或想了解相关情况，也可以直接向单位的相关部门咨询，以明确自己的权益和义务。

如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。