煤矿工人十级伤残的赔偿数额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，包括地域因素、劳动者个人薪资水平、是否缴纳工伤保险等。以下是对赔偿项目的详细解释和计算方法：

一、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金

   • 计算标准：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 示例：假设某煤矿工人的月平均工资为6000元，则一次性伤残补助金为42000元（6000元 × 7个月）。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。例如，某些地区可能规定为1个月或数个月的全市上年度职工月平均工资。
   • 计算公式（以某地区规定为1个月为例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 1个月
   • 示例：假设当地上年度职工月平均工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为5000元。

3. 工伤医疗费用与康复费用

   • 范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，以及到签订服务协议的医疗机构进行的康复性治疗费用，均由工伤保险基金支付。
   • 说明：这部分费用根据实际治疗情况确定，无法给出具体数额。

4. 辅助器具费

   • 适用条件：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的。
   • 标准：按照国家规定的标准支付。
   • 说明：这部分费用根据实际需要确定，无法给出具体数额。

5. 住院伙食补助费与交通食宿费

   • 住院伙食补助费：标准由统筹地区人民政府规定，一般按住院天数计算。
   • 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
   • 说明：这部分费用根据实际住院天数和就医情况确定，无法给出具体数额。

二、用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资福利待遇

   • 期限：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数
   • 示例：假设某煤矿工人的月工资为5000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为30000元（5000元 × 6个月）。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：当职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于帮助工伤职工在再就业前的生活和就业能力提升。
   • 计算标准：具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，如某些地区可能规定为4个月或数个月的本人工资。
   • 计算公式（以某地区规定为4个月为例）：一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 4个月
   • 示例：假设某煤矿工人的月工资为5000元，则一次性伤残就业补助金为20000元（5000元 × 4个月）。

三、特殊情况处理

• 若煤矿未为职工缴纳工伤保险：上述所有费用均由煤矿用人单位承担。
• 若受害人因伤致残但实际收入未减少，或伤残等级较轻但严重影响劳动就业：可对残疾赔偿金进行相应调整，但具体调整方式需根据当地政策和实际情况确定。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得赔偿的前提和依据。
• 保留好所有与工伤相关的证据材料：如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行维权。
• 了解当地政策和规定：不同地区的赔偿标准和流程可能有所不同，因此建议咨询当地社保部门或我，以获取更准确的信息。

总结来说，煤矿工人十级伤残的赔偿数额是一个综合多方面因素考量的结果。如果你有具体的薪资水平、地区信息或是否缴纳工伤保险等情况，可以进一步向我咨询，以便给出更精确的赔偿数额估算。