结论：乙方在离职证明上抄写一些字并签名打手指印，这一行为本身通常不会影响其办理失业金，但关键在于离职证明的内容是否符合办理失业金的要求。
分析说明：
离职证明的作用：
- 离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的书面证明，它记录了劳动者的工作经历、离职原因等关键信息。
- 在办理失业金时，离职证明是证明劳动者失业状态及失业原因的重要文件。
抄写文字并签名打手指印的影响：
- 抄写文字并签名打手指印，可能是用人单位为了确保离职证明的真实性和完整性而要求劳动者进行的操作。
- 这一行为本身并不改变离职证明的法律效力，也不直接影响劳动者办理失业金的资格。
- 关键在于离职证明的内容：如果离职证明上明确记载了劳动者是非因本人意愿中断就业（如被辞退、合同到期不续签等），且符合其他办理失业金的条件（如已缴纳失业保险费满一定期限），那么劳动者就有权办理失业金。
可能影响办理失业金的情况：
- 如果离职证明上的内容不真实或存在误导，如错误地记载了劳动者是自愿离职，而实际上劳动者是被辞退的，这可能会影响劳动者办理失业金。
- 如果离职证明缺失或不符合规定格式，也可能导致办理失业金时遇到困难。
法律建议：
- 核对离职证明内容：劳动者在收到离职证明后，应仔细核对上面的内容，确保记载的信息真实、准确、完整。
- 咨询相关部门：如果对离职证明的内容有疑问或不确定是否符合办理失业金的要求，可以咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门。
- 保留证据：如果因离职证明的问题导致无法办理失业金，劳动者应保留好相关证据（如离职证明、与用人单位的沟通记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。
后续行动指引：
- 如果乙方已经确保离职证明上的内容真实、准确，且符合办理失业金的要求，那么可以按照正常流程去办理失业金。
- 如果乙方对离职证明的内容有疑问或担忧，建议先咨询相关部门或专业人士（如我，熊祯锋律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），以确保自己的权益得到保障。