被学校保安公然辱骂，你首先有权要求对方停止侵害并赔礼道歉，若对方拒绝，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析：
一、法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。公然辱骂他人，显然侵犯了他人的名誉权，受害人有权要求侵权人承担民事责任。
侵权责任：
- 保安作为学校的工作人员，若其辱骂行为是在执行职务过程中发生的，那么学校作为用人单位可能需要承担一定的责任。但无论如何，保安个人都应当对其辱骂行为承担直接责任。
二、应对措施与建议
当场要求停止侵害：
- 在被辱骂时，你可以当场要求保安停止辱骂行为，并向你赔礼道歉。这是最直接且有效的解决方式。
收集证据：
- 如果保安拒绝停止侵害或赔礼道歉，你可以尝试收集相关证据，如现场录音、录像、目击者证言等，以证明保安的辱骂行为。
向学校或相关部门投诉：
- 你可以向学校的管理部门或相关监管部门投诉保安的辱骂行为，要求学校对保安进行严肃处理，并给你一个合理的答复。
考虑法律途径：
- 如果学校或相关部门未能妥善处理此事，或者保安的辱骂行为给你造成了严重的精神损害，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向法院提起民事诉讼，要求保安承担民事责任，如赔偿精神损失费等。
三、可能的法律后果
民事责任：
- 如果法院认定保安的辱骂行为构成侵权，保安可能需要承担民事责任，包括向你赔礼道歉、赔偿精神损失费等。
行政责任：
- 如果保安的辱骂行为违反了治安管理处罚法等相关规定，保安还可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
四、特别提醒
- 在处理此类事件时，请保持冷静和理智，避免与保安发生进一步的冲突或争执。
- 如果你不确定如何收集证据或如何通过法律途径维护自己的权益，可以向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。
总之，被学校保安公然辱骂是一种不愉快且不合法的经历。你有权要求对方停止侵害并赔礼道歉，若对方拒绝，你可以通过收集证据、向学校或相关部门投诉以及考虑法律途径等方式来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。