在申请工伤赔偿时，如果需要离职证明，通常需要携带以下材料：
离职证明原件：这是最直接且必要的文件，用于证明你与原用人单位已经解除了劳动关系。离职证明应包含你的姓名、身份证号码、工作岗位、入职及离职日期等基本信息，并加盖用人单位的公章或人事部门章。
工伤认定决定书：这是由社会保险行政部门出具的，证明你所受伤害被认定为工伤的官方文件。它是申请工伤赔偿的重要依据，必须妥善保管并携带。
劳动能力鉴定结论书（如已进行鉴定）：如果你因工伤导致劳动能力受损，并已经进行了劳动能力鉴定，那么这份结论书也是申请赔偿时的重要材料。它详细说明了你的伤残等级或劳动能力丧失程度，是确定赔偿金额的关键依据。
身份证原件及复印件：用于核实你的身份信息，确保申请材料的真实性和准确性。
银行卡复印件（用于接收赔偿款）：为了方便社会保险经办机构将赔偿款直接打入你的银行账户，你需要提供一张有效的银行卡复印件，并确保该账户处于正常使用状态。
额外建议与注意事项：
提前咨询当地社保部门：不同地区的社保政策和申请流程可能存在差异，因此在准备材料前，建议你先咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门，了解具体的申请要求和流程。
确保材料真实有效：所有提交的材料都必须真实有效，不得伪造或篡改。一旦发现虚假材料，不仅会影响你的赔偿申请，还可能面临法律责任。
保留好相关证据：在申请工伤赔偿的过程中，除了上述必要材料外，你还应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、费用发票等。这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中可能起到关键作用。
及时申请赔偿：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应在规定的时间内向社会保险经办机构申请工伤赔偿。逾期申请可能会影响你的赔偿权益，因此建议你尽快办理相关手续。
如果你在准备材料或申请过程中遇到任何问题，或者对工伤赔偿的具体流程有疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律指导和帮助。