结论：老板带着钱跑了，您应当首先尝试通过协商、投诉等途径解决，若无法解决，则可以通过法律途径来维护自己的合法权益，具体可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

分析说明：

1. 尝试协商与投诉：

   • 协商：尽管老板已经逃跑，但您可以尝试通过其他途径（如联系老板的家人、朋友或通过社交媒体等）与老板取得联系，尝试协商解决工资福利问题。不过，在老板已经逃跑的情况下，协商成功的可能性可能较小。
   • 投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明老板拖欠工资并逃跑的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。

2. 法律途径：

   • 申请劳动仲裁：如果协商和投诉均无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）来证明老板拖欠工资的事实。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求老板支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后老板仍然不支付工资，或者您对劳动仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并等待法院的判决。如果法院判决老板支付工资，但老板仍然不履行判决，您可以申请法院强制执行。

3. 针对债务债权（民间借贷）的特别说明：

   • 如果老板逃跑还涉及到您与老板之间的民间借贷关系（即老板向您借款未还），则您同样可以通过法律途径来维护自己的权益。您可以向法院提起诉讼，要求老板归还借款及利息。在诉讼过程中，您需要提供借款合同、转账记录等证据来证明借款事实。

行动建议：

• 收集证据：在采取任何行动之前，请务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、借款合同、转账记录等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
• 及时行动：一旦发现老板逃跑并拖欠工资或借款，请尽快采取行动。拖延时间可能会使您的权益更加难以维护。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

后续思考依据：

• 在处理此类问题时，法律途径通常是最有效且具有强制力的方式。通过劳动仲裁或诉讼，您可以依法维护自己的合法权益，并要求老板支付拖欠的工资或借款。
• 同时，您也需要了解相关法律法规和程序要求，以便更好地配合法律程序并维护自己的权益。如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询以获取专业指导。