误工费的计算并不直接按非私营单位平均工资来计算，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、误工费的计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。具体来说：

1. 误工时间：由医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、关于非私营单位平均工资的说明

非私营单位平均工资通常作为统计数据发布，用于反映某一地区或某一行业的整体工资水平。然而，在误工费的计算中，并不直接采用非私营单位平均工资作为计算标准。而是根据受害人的实际收入状况，或者参照相同或相近行业的平均工资来计算。

三、具体计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 误工费 = 实际减少的收入 = （日工资或月工资）× 误工天数

2. 无固定收入的情况：

   • 如果能够证明最近三年的平均收入：误工费 = 最近三年平均收入 ÷ 365（或12）× 误工天数
   • 如果不能证明最近三年的平均收入：误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 ÷ 365（或12）× 误工天数

四、实际案例说明

假设某受害人因交通事故受伤，导致误工30天。该受害人有固定工作，月工资为5000元。那么，该受害人的误工费计算如下：

• 误工费 = 5000元 ÷ 30天 × 30天 = 5000元

如果该受害人无固定收入，且无法证明最近三年的平均收入，但其所从事的行业上一年度职工的平均工资为60000元/年。那么，该受害人的误工费计算如下：

• 误工费 = 60000元 ÷ 365天 × 30天 ≈ 4931.51元

五、建议与注意事项

1. 保留证据：受害人应保留好与误工相关的证据，如病假条、诊断证明、收入证明等，以便在计算误工费时提供有力支持。

2. 及时咨询：如果受害人对误工费的计算有疑问或不确定，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到保障。

3. 注意时效：在提起诉讼或申请赔偿时，应注意时效问题，避免因超过时效而丧失赔偿权利。

综上所述，误工费的计算并不直接按非私营单位平均工资来计算，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。在实际操作中，应根据具体情况进行计算，并保留好相关证据以支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。