以第三人占有为目的，在符合职务侵占罪其他构成要件的情况下，是构成职务侵占罪的。下面我将从职务侵占罪的构成要件、法律解释以及实际案例等角度进行详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：

1. 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
2. 主观要件：在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有本单位财物的目的。这里的“非法占有目的”不仅指为自己占有，也包括为第三人占有。
3. 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
4. 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

二、法律解释与适用

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的主观方面要求行为人具有非法占有的目的。这里的“非法占有目的”是一个广义的概念，它不仅包括行为人自己非法占有，也包括行为人意图使第三人非法占有。因此，如果行为人以第三人占有为目的，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，就符合职务侵占罪的构成要件。

三、实际案例与司法实践

在实际案例中，法院在审理职务侵占罪案件时，会综合考虑行为人的主观故意、客观行为以及造成的后果等因素。如果行为人明确表示或通过其行为可以推断出其具有为第三人非法占有的目的，且该行为符合职务侵占罪的其他构成要件，法院通常会认定行为人构成职务侵占罪。

四、法律建议与风险提示

1. 对于公司、企业或其他单位：应加强对员工的管理和监督，建立健全的内部控制制度，防止员工利用职务之便侵占单位财物。同时，一旦发现员工有侵占单位财物的行为，应及时报警并寻求法律帮助。
2. 对于个人：应明确自己的法律责任和义务，不要利用职务之便侵占单位财物或为他人侵占单位财物提供便利。否则，一旦构成职务侵占罪，将面临法律的严惩。

总结来说，以第三人占有为目的，在符合职务侵占罪其他构成要件的情况下，是构成职务侵占罪的。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。