职务侵占罪中“以非法占有为目的”的认定，是区分罪与非罪、此罪与彼罪的关键，其核心在于判断行为人是否具有永久性排除权利人、将财物据为己有的主观故意。以下从不同角度详细分析：
一、法律定义与构成要件
根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其中，“以非法占有为目的”是构成该罪的主观要件，它要求行为人具有永久性地剥夺单位对财物的所有权，并意图将财物归自己或第三人所有的目的。
二、认定标准
行为表现：
- 秘密窃取：行为人利用职务之便，秘密将单位财物转移至自己控制之下，如私自出售单位货物、截留货款等。
- 虚构事实或隐瞒真相：通过编造虚假理由或隐瞒真实情况，骗取单位财物，如虚构项目支出、伪造报销单据等。
- 侵吞：直接将单位财物据为己有，如将单位资金转入个人账户、私自使用单位车辆等。
主观故意：
- 永久性占有意图：行为人意图永久性地剥夺单位对财物的所有权，而非暂时使用或借用。
- 排除权利人意志：行为人通过其行为，使得单位无法再对财物行使所有权，如将财物藏匿、变卖或毁损。
客观后果：
- 财物损失：单位因行为人的行为而遭受财物损失，且该损失与行为人的非法占有行为具有直接因果关系。
- 数额较大：根据司法解释，职务侵占罪的数额较大标准通常为六万元以上（具体标准可能因地区而异，需参照当地司法解释）。
三、司法实践中的认定难点
与挪用资金罪的区分：
- 挪用资金罪的行为人通常具有暂时使用单位资金的意图，并计划在未来归还。而职务侵占罪的行为人则具有永久性占有的目的。
- 在司法实践中，需结合行为人的行为表现、主观故意及客观后果等因素进行综合判断。
与贪污罪的区分（针对国家工作人员）：
- 贪污罪的主体是国家工作人员，而职务侵占罪的主体是非国家工作人员。
- 贪污罪通常涉及公共财物的侵占，而职务侵占罪则涉及单位财物的侵占。
四、案例分析
案例一：某公司财务人员张某，利用职务之便，将公司资金转入个人账户，用于个人消费和投资，且未计划归还。此案例中，张某的行为明显具有永久性占有的目的，构成职务侵占罪。
案例二：某公司员工李某，因家庭急需用钱，暂时挪用公司资金用于应急，并计划在未来几个月内归还。此案例中，李某的行为虽然违反了公司规定，但因其具有归还的意图，不构成职务侵占罪，而可能构成挪用资金罪（若数额较大且未及时归还）。
五、法律建议
对于单位：
- 加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止员工利用职务之便侵占单位财物。
- 定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
对于个人：
- 增强法律意识，明确职务行为的边界，避免因一时贪念而触犯法律。
- 如遇经济困难，应通过合法途径寻求帮助，如向单位申请借款或寻求社会救助等。
如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细的法律分析和建议。