护资成绩没下来时，是可以签订合同的，但需根据具体情况谨慎考虑。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、合同签订的基本原则
合同签订的基本原则是双方自愿、平等、公平、诚实信用。只要双方在这些原则的基础上达成一致，且合同内容不违反法律法规的强制性规定，合同就是有效的。因此，护资成绩是否下来，并不直接影响合同的签订。
二、护资成绩与合同签订的关系
如果合同内容与护资成绩无直接关联：
- 例如，你签订的是一份与护理工作无关的合同，如租房合同、销售合同等，那么护资成绩是否下来对合同的签订和履行没有影响。
如果合同内容与护资成绩有直接关联：
- 例如，你签订的是一份护理工作的劳动合同，且合同中明确规定了护资成绩作为入职或晋升的条件。在这种情况下，虽然成绩未下来时可以签订合同，但你需要确保在成绩公布后能够满足合同中的要求。否则，可能会面临违约的风险。
三、签订合同时的注意事项
仔细阅读合同条款：
- 在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是与护资成绩相关的部分。确保你理解并同意合同中的所有内容。
明确合同中的权利和义务：
- 合同中应明确双方的权利和义务，包括你的工作职责、薪资待遇、工作时间等。同时，也要明确如果护资成绩未达到合同要求时的处理方式。
考虑风险并做好应对准备：
- 如果护资成绩对你签订的合同有重要影响，你需要考虑成绩未公布前签订合同可能带来的风险。例如，如果成绩不理想，你可能需要承担违约责任或面临其他不利后果。因此，在签订合同前，你可以与对方协商，在合同中增加一些灵活性条款，如成绩公布后双方有权重新协商合同内容等。
四、法律后果
- 如果护资成绩公布后，你未能满足合同中的要求，且合同中没有相应的灵活性条款或处理方式，那么你可能需要承担违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿对方损失等。
- 如果合同内容违反法律法规的强制性规定，或者存在欺诈、胁迫等情形，那么合同可能是无效的。在这种情况下，你可以向法院或仲裁机构申请确认合同无效，并寻求相应的法律救济。
建议：在护资成绩未下来时签订合同，你需要根据合同内容与护资成绩的关联程度、合同条款的具体内容以及可能带来的风险进行综合考虑。如果你对合同条款或相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。