在获得工伤赔偿后，如果伤残等级发生变化，一般情况下是不能再要求额外赔偿的，但存在特殊情况可以重新鉴定并据此主张相应赔偿。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况下不能再要求赔偿

工伤赔偿是基于工伤发生时劳动者的伤残情况，依据当时的伤残等级鉴定结果来确定的。一旦赔偿确定并支付，就意味着双方就此次工伤事故的赔偿事宜达成了一种法律上的“了结”。从法律关系的稳定性和确定性角度出发，如果没有特殊情况，通常不允许因为后续伤残等级的变化而再次主张赔偿。这是为了维护法律秩序的稳定，避免赔偿问题陷入无休止的争议中。例如，小李在工作中受伤，经鉴定为九级伤残，获得了相应的工伤赔偿。之后他的身体状况逐渐恢复，伤残等级实际上有所降低，这种情况下他不能再要求减少已经获得的赔偿；反之，如果他的伤残等级看似有所“加重”，但如果没有合法依据，也不能要求增加赔偿。

特殊情况可重新鉴定并主张赔偿

1. 鉴定机构失误导致等级错误：如果最初的伤残等级鉴定是由于鉴定机构的失误，比如鉴定人员疏忽、违反鉴定程序或者使用了错误的鉴定标准等，导致鉴定结果与实际情况不符，那么劳动者有权申请重新鉴定。在重新鉴定后，如果伤残等级确实发生了变化，劳动者可以根据新的鉴定结果，要求用人单位或者工伤保险机构补足差额赔偿。例如，小张在工作中受伤，鉴定机构错误地将他的伤残等级鉴定为十级，实际上他的伤情更严重，应该为八级伤残。小张发现这个问题后，可以申请重新鉴定，在确定为八级伤残后，要求按照八级伤残的标准补足赔偿差额。
2. 工伤复发导致等级变化：有些工伤事故造成的伤害可能在当时治疗结束后看似已经稳定，但后续可能会因为各种原因复发。如果工伤复发导致劳动者的伤残等级发生变化，劳动者可以申请重新进行伤残等级鉴定。根据新的鉴定结果，劳动者有权要求用人单位或者工伤保险机构按照新的伤残等级给予相应的赔偿。比如，老王在工作中受伤，经过治疗和鉴定为十级伤残并获得了赔偿。几年后，他的工伤复发，病情加重，经重新鉴定为九级伤残，那么他就可以要求按照九级伤残的标准获得相应的赔偿增加部分。

申请重新鉴定的流程

如果劳动者认为存在上述可以重新鉴定的情况，可以按照以下流程申请：

1. 提出申请：劳动者或者其近亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。申请时需要提交相关的材料，如工伤认定决定书、原劳动能力鉴定结论书、病历资料等。
2. 审查受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对申请材料进行审查。如果材料齐全且符合受理条件，会予以受理；如果材料不齐全，会要求申请人补充材料。
3. 组织鉴定：受理申请后，劳动能力鉴定委员会会安排专家对劳动者进行鉴定。鉴定过程会严格按照相关的鉴定标准和程序进行。
4. 出具结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会在规定的时间内出具劳动能力复查鉴定结论。

注意事项

1. 时效问题：申请劳动能力复查鉴定有一定的时效限制。一般来说，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。
2. 证据保留：劳动者在申请重新鉴定和主张赔偿时，要注意保留好相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书、原鉴定结论书等，这些证据对于证明伤残等级的变化和主张赔偿非常重要。

如果你遇到获得工伤赔偿后伤残等级发生变化的情况，可以进一步向我咨询具体的应对措施和法律程序。