您好，关于您提出的“试用期离职要提前多少天，以及是否包括周六周日”的问题，以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要离职，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这是法律明确规定的试用期离职的通知期限。

接下来，关于您提到的“是否包括周六周日”的问题，这里的“三日”是指自然日，即包括工作日、周六和周日在内的连续三天。也就是说，从您通知用人单位的那一天起算，连续三天后，您就可以办理离职手续了。但需要注意的是，如果这三天中包含了法定节假日，那么法定节假日是不计入这三天之内的，您需要顺延至节假日后的工作日来计算。不过，在大多数情况下，试用期离职的通知期不太可能恰好跨越法定节假日，所以您可以按照连续三天来理解。

另外，我还想提醒您的是，在离职前，除了按照法律规定提前通知用人单位外，您还需要与用人单位办理好工作交接手续，确保工作的顺利交接。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，用人单位应在您离职时一次付清您的工资，所以您在离职时也可以与用人单位确认工资结算事宜。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。