教师退休后从事律师职业并领取两份工资是否违规，需分情况讨论：

1. 若退休教师已享受养老保险待遇，再从事律师职业并领取律师执业报酬，通常不违规：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者达到法定退休年龄并依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着退休教师与原学校之间的劳动关系已经结束，其再从事其他职业（如律师）并领取报酬，属于新的劳动关系或劳务关系，不受原退休关系的限制。
   • 实际情况：许多退休教师选择继续发挥余热，从事律师、咨询、教育等工作，并领取相应的报酬。只要这些报酬是合法取得的，且没有违反与原单位或新单位之间的任何协议或规定，就是合法的。

2. 若退休教师未享受养老保险待遇或存在其他特殊情况，则需具体分析：

   • 未享受养老保险待遇：如果退休教师因各种原因未享受养老保险待遇，其再从事律师职业并领取报酬时，可能需要考虑与原单位之间的劳动关系是否仍然存在，以及是否违反了原单位的相关规定。但这种情况较为少见，且通常涉及复杂的法律关系和事实认定。
   • 存在特殊协议或规定：如果退休教师与原单位之间存在特殊协议或规定（如竞业限制协议、保密协议等），其再从事律师职业时可能需要遵守这些协议或规定，否则可能构成违约或违法。

3. 关于“两份工资”的合法性：

   • 合法性原则：只要退休教师从事律师职业并领取的报酬是合法取得的，且没有违反任何法律法规或协议规定，那么领取“两份工资”（即退休金和律师执业报酬）就是合法的。
   • 税务合规：退休教师在领取两份工资时，还需要注意税务合规问题。根据税法规定，个人取得的各项收入（包括工资、薪金所得等）都需要依法缴纳个人所得税。因此，退休教师在领取律师执业报酬时，需要按照税法规定申报并缴纳个人所得税。

建议：

• 如果退休教师计划从事律师职业并领取报酬，建议先了解与原单位之间的劳动关系是否已经终止，以及是否存在任何特殊协议或规定。
• 在从事律师职业过程中，要遵守相关法律法规和职业道德规范，确保自己的执业行为合法合规。
• 注意税务合规问题，按照税法规定申报并缴纳个人所得税。

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