针对您提出的“单位辞职后办退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您从单位辞职后，您的社保关系并不会因此中断。您有两种选择来继续您的社保缴纳：

1. 在新的就业单位继续参保：

   • 如果您很快找到了新的工作单位，那么您可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续为您缴纳社保。
   • 在新单位工作期间，您的缴费年限会与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额也会累计计算。

2. 以灵活就业人员身份继续参保：

   • 如果您暂时没有找到新的工作单位，或者选择自主创业、自由职业等，您可以以灵活就业人员的身份继续参保。
   • 您需要前往当地社保经办机构办理灵活就业人员参保登记手续，并按照规定缴纳社保费用。
   • 同样地，您的缴费年限和个人账户储存额都会与之前的进行合并计算。

接下来，当您达到国家法定退休年龄（通常是60岁，但具体可能因地区或职业而有所不同）且满足最低缴费年限规定（通常是15年，但也可能因地区或政策而有所调整）时，您就可以申请办理退休手续了。

办理退休手续的具体流程可能包括：

• 准备相关材料：如身份证、社保卡、离职证明（如有）、缴费记录等。
• 前往当地社保经办机构：提交退休申请，并提交上述相关材料。
• 审核与确认：社保经办机构会对您的申请和材料进行审核，确认您的缴费年限、个人账户储存额等信息。
• 领取养老金：一旦审核通过，您就可以开始按月领取基本养老金了。

最后，我想提醒您的是，不同地区的社保政策和办理流程可能有所不同。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的政策和流程要求，以确保您的退休手续能够顺利办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。