一次性工伤死亡赔偿标准中的“其他亲属”，主要指除配偶、子女、父母之外，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的其他近亲属。具体来说，可以从以下几个角度详细解释：

1. 亲属范围界定
   根据《工伤保险条例》及相关司法解释，“其他亲属”通常包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。这些亲属需满足两个核心条件：

   • 经济依赖性：必须依靠工亡职工生前提供主要生活来源（如无劳动能力、无其他收入来源等）；
     
   • 法律认可的近亲属关系：需符合《民法典》中关于近亲属的范围规定，通常以血缘或婚姻关系为纽带。

2. 与主要供养亲属的区别
   配偶、子女、父母是法律明确列出的“主要供养亲属”，优先享受供养亲属抚恤金。而“其他亲属”需通过个案认定，证明其符合上述经济依赖条件。例如：

   • 若工亡职工的兄弟姐妹未成年且无其他抚养人，可能被认定为“其他亲属”；
     
   • 若祖父母、外祖父母年迈且无其他赡养人，也可能纳入范围。

3. 实务中的认定要点

   • 证据要求：需提供亲属关系证明（如户口本、出生证明、公证文书等）及经济依赖证明（如社区证明、无收入声明、残疾证等）；
     
   • 地区差异：部分省份可能通过地方性法规或司法文件进一步细化标准（如限制“其他亲属”的年龄或人数），需结合当地政策；
     
   • 动态调整：若“其他亲属”后续获得其他收入来源（如成年后就业、其他亲属赡养等），抚恤金可能终止。

4. 赔偿标准与分配

   • 抚恤金比例：其他亲属的抚恤金总额一般不超过工亡职工生前工资的30%（具体比例由社保部门根据供养人数核定）；
     
   • 分配原则：若存在多名“其他亲属”，通常按人数平均分配，但可协商或通过诉讼调整（如考虑实际赡养贡献、经济需求差异等）。

温馨提示：若您涉及具体案件，建议整理工亡职工的家庭情况（如亲属年龄、劳动能力、收入来源等）及当地政策，以便更精准地分析赔偿范围。如有疑问，可直接向我提供细节，我会进一步为您解答。