结论：消防监控室工作人员在没有消防联动操作证的情况下，若发生火灾，是否需要承担责任，这取决于多种因素，包括其具体职责、行为是否违法以及是否尽到了合理的注意义务等。以下从不同角度进行分析：
一、从职责与资质要求角度
法定资质要求：
- 根据相关消防法规，消防监控室的工作人员通常需要具备一定的消防知识和技能，并可能要求持有相应的消防操作证书，如消防联动操作证。这是为了确保工作人员能够正确、有效地操作消防设备，及时应对火灾等紧急情况。
职责履行情况：
- 如果消防监控室的工作人员在没有消防联动操作证的情况下，仍然被安排从事需要该证书的工作，且其未能正确履行职责（如未能及时发现火灾、未能正确操作消防设备等），那么其可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括行政责任（如罚款、警告等）和民事责任（如赔偿因火灾造成的损失）。
二、从违法行为与过错角度
违法行为：
- 如果工作人员在没有消防联动操作证的情况下，擅自操作消防设备或从事其他需要该证书的工作，这可能构成违法行为。根据相关法律法规，这种行为可能会受到行政处罚。
过错原则：
- 在民事责任方面，通常遵循过错原则。即如果工作人员因过错（如疏忽大意、故意违规等）导致火灾扩大或造成其他损失，那么其可能需要承担相应的民事赔偿责任。然而，如果工作人员已经尽到了合理的注意义务，且火灾的发生与其行为无直接因果关系，那么其可能不需要承担责任。
三、从实际案例与司法实践角度
实际案例：
- 在实际案例中，法院通常会综合考虑多种因素来判断工作人员是否需要承担责任。这些因素包括工作人员的资质情况、职责履行情况、行为是否违法以及是否尽到了合理的注意义务等。
司法实践：
- 司法实践中，对于没有消防联动操作证的工作人员在火灾中的责任问题，法院通常会根据具体情况进行裁量。如果工作人员确实存在过错或违法行为，且该行为与火灾的发生或扩大有直接因果关系，那么法院可能会判决其承担相应的责任。
四、建议与措施
加强培训与资质管理：
- 雇主应加强对消防监控室工作人员的培训，确保其具备必要的消防知识和技能，并持有相应的消防操作证书。同时，应定期对工作人员的资质进行审查和更新，确保其符合法定要求。
完善应急预案与演练：
- 雇主应制定完善的应急预案，并定期组织演练，以提高工作人员应对火灾等紧急情况的能力。这有助于减少火灾的发生和扩大，降低损失和风险。
及时咨询与处理：
- 如果发生火灾等紧急情况，工作人员应立即报告并采取必要的应急措施。同时，雇主应及时咨询专业律师或相关机构，了解法律责任和处理方式，以便及时、有效地应对和处理相关事宜。
总结来说，消防监控室工作人员在没有消防联动操作证的情况下，若发生火灾，是否需要承担责任取决于多种因素。为了降低风险和责任，雇主应加强对工作人员的培训和资质管理，完善应急预案与演练，并在发生紧急情况时及时咨询与处理。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。