结论：工会将春游纳入行政支出后，一般不可以直接用工会经费支付，需根据具体规定和程序来操作。

1. 工会经费的使用范围

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、困难职工帮扶等。春游作为工会组织的职工文体活动之一，其费用原则上应由工会经费列支。

2. 行政支出与工会经费的区分

   • 行政支出通常指的是企业或单位日常运营中发生的、与行政管理活动直接相关的费用，如办公费、差旅费、会议费等。这些费用一般由企业的行政经费或管理费用承担。
   • 工会经费与行政经费是两个独立的账户，各自有明确的使用范围和审批程序。工会经费的使用应遵循工会财务制度，不得随意与行政经费混用。

3. 春游费用支付的正确方式

   • 如果工会决定组织春游活动，并希望使用工会经费支付相关费用，应首先确保该活动符合工会经费的使用范围，并按照工会财务制度的规定进行审批和报销。
   • 工会不应将春游费用纳入行政支出范畴，然后试图用工会经费支付。这种做法可能违反工会财务制度，甚至可能引发财务违规或法律风险。

4. 特殊情况下的处理

   • 在某些特殊情况下，如企业与工会之间有明确的协议或约定，允许工会经费在特定条件下用于支付某些行政支出范围内的费用（但这种情况较为罕见，且需严格遵守相关法律法规和财务制度）。
   • 如果确实存在这样的特殊情况，工会应确保相关协议或约定的合法性、合规性，并按照规定的程序进行审批和报销。

建议：

• 工会应严格按照工会财务制度的规定使用工会经费，确保经费的合法、合规使用。
• 如果工会计划组织春游等活动，应提前做好预算和审批工作，确保活动费用能够由工会经费合理承担。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业的财务或法律人士，以避免潜在的风险和问题。

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