您好，针对您提出的“一年之后还没有申请到工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关键点在于，这个1年的期限是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算的。如果您已经超过了这个1年的期限，并且没有特殊情况（如因不可抗力或其他正当理由导致无法及时申请）且未得到社会保险行政部门的同意延长，那么按照常规流程，社会保险行政部门可能会不予受理您的工伤认定申请。
针对您目前的情况，我建议您采取以下措施：
核实情况：首先，确认您是否确实已经超过了1年的工伤认定申请期限，并且没有特殊情况或得到社会保险行政部门的同意延长。
咨询当地社会保险行政部门：尽管超过了常规期限，但您仍然可以尝试联系当地的社会保险行政部门，了解是否有其他途径或特殊政策可以适用于您的情况。有时候，不同地区可能会有一些灵活的处理方式或补充规定。
考虑法律途径：如果您认为自己的权益受到了侵害，并且有充分的证据表明您未能及时申请工伤认定并非出于自身原因，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以咨询专业律师，了解是否可以通过诉讼等方式来争取工伤认定和相应的工伤保险待遇。
关注其他保障：即使无法获得工伤认定，您仍然可以关注其他可能的保障途径，如医疗保险、商业保险等，以减轻因事故伤害带来的经济负担。
最后，我想强调的是，工伤认定是依申请的行政行为，用人单位及劳动者应及时申请工伤认定，以免权益受损。如果您在未来的工作中再次遇到类似情况，请务必在规定的时限内及时提出工伤认定申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。