核心结论：若小孩被保安侵害，家长可按以下步骤提出赔偿要求，具体分为协商、诉讼两种途径，需结合侵害性质、证据情况等综合处理。

一、明确侵害性质与责任主体

1. 侵害类型

   • 若为身体伤害（如殴打、推搡导致受伤），需先报警并验伤（轻伤以上可能涉及刑事责任，轻微伤可主张民事赔偿）。
     
   • 若为性侵害（如猥亵、性侵），需立即报警并保留现场证据（如监控、证人），同时联系妇联或未成年人保护机构介入。
     
   • 若为精神损害（如辱骂、恐吓导致心理创伤），需通过心理评估报告证明损害后果。

2. 责任主体

   • 保安个人：若其行为超出职责范围（如故意伤害），由其本人承担赔偿责任。
     
   • 物业公司/雇主：若保安在执行职务时侵权（如因管理失职导致侵害发生），物业公司需承担雇主责任（根据《民法典》第1191条）。

二、赔偿项目与计算依据

根据《民法典》第1179条、第1183条，可主张以下赔偿：

1. 医疗费：凭发票主张实际支出（包括后续治疗费）。
   
2. 护理费：若需专人护理，按当地护工标准计算。
   
3. 营养费：根据医嘱或鉴定意见主张。
   
4. 交通费：就医产生的合理费用。
   
5. 精神损害抚慰金：若侵害导致严重精神损害（如性侵害、长期欺凌），可主张（金额需结合当地司法实践，通常数千元至数万元不等）。
   
6. 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级计算（需司法鉴定）。
   
7. 其他费用：如心理治疗费、补习费（因受伤缺课）等合理支出。

三、提出赔偿的途径

途径1：协商调解

1. 步骤：
   
   • 收集证据（监控、证人、医疗记录、报警回执等）。
     
   • 联系物业公司或保安本人，提出书面赔偿清单（列明项目、金额、依据）。
     
   • 可邀请居委会、派出所或第三方调解机构介入协商。
     
2. 优势：效率高，避免诉讼成本。
   
3. 注意：协商需保留书面记录（如签字确认的赔偿协议），防止对方反悔。

途径2：诉讼维权

1. 步骤：
   
   • 起诉对象：保安个人+物业公司（若存在雇主责任）。
     
   • 管辖法院：侵权行为地或被告住所地法院。
     
   • 证据材料：起诉状、证据清单（含上述所有材料）、身份证明等。
     
2. 优势：通过法院判决强制执行，赔偿更有保障。
   
3. 注意：诉讼周期较长（通常3-6个月），需提前准备证据。

四、关键提醒

1. 及时取证：侵害发生后立即报警、调取监控、固定证人信息，避免证据灭失。
   
2. 心理干预：若小孩出现心理问题，及时联系专业机构干预，并保留治疗记录作为索赔依据。
   
3. 法律援助：若家庭经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师协助。
   

如有进一步问题（如证据收集、赔偿计算细节），可直接向我咨询。