学校保安推伤家长，赔偿问题需根据具体情况确定，一般包括医疗费、误工费等合理费用，具体分析如下：

1. 责任认定：

   • 首先需要明确的是，保安的行为是否构成侵权，以及学校是否需要承担相应的责任。如果保安是在执行职务过程中推伤家长，且该行为超出了必要的限度或属于故意行为，那么学校作为雇主可能需要承担替代责任。
   • 如果保安的行为与职务无关，或者属于个人行为，那么保安个人可能需要承担侵权责任。

2. 赔偿范围：

   • 医疗费：家长因受伤而产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，应由责任方承担。
   • 误工费：如果家长因受伤而无法工作，导致收入减少，那么责任方应赔偿相应的误工费。误工费的计算通常基于家长的收入状况和误工时间。
   • 护理费：如果家长受伤后需要护理，那么责任方应赔偿护理费。护理费的计算通常基于护理人员的收入状况和护理时间。
   • 交通费：家长因就医或转院治疗而产生的交通费用，也应由责任方承担。
   • 营养费：根据家长的受伤情况和医生的建议，如果需要加强营养以促进恢复，那么责任方应赔偿相应的营养费。
   • 精神损害抚慰金：如果家长因受伤而遭受了严重的精神损害，如痛苦、焦虑等，那么责任方可能需要赔偿精神损害抚慰金。但这一赔偿通常需要根据具体情况和法院的判决来确定。

3. 赔偿程序：

   • 家长应首先与学校或保安进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商无果，家长可以向当地的教育部门或相关机构投诉，寻求调解或帮助。
   • 如果仍然无法解决问题，家长可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 家长在寻求赔偿时，应保留好所有相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。
   • 家长应了解自己的权益和赔偿范围，避免在协商或诉讼过程中被误导或欺骗。

建议：如果家长遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师（即我），以便更准确地了解自己的权益和赔偿范围，以及如何通过法律途径维护自己的权益。