关于工伤9级甲乙双方公平公正协议的撰写，核心在于确保协议内容合法、条款明确且双方权益平衡。以下是一份协议的基本框架和关键要点，供您参考：

一、协议基本框架

1. 标题：明确为“工伤9级赔偿协议书”。
2. 双方信息：详细列出甲方（用人单位）和乙方（受伤员工）的全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。
3. 协议背景：简述乙方因工作原因受伤，经鉴定为工伤9级，双方就赔偿事宜达成一致。
4. 赔偿内容：详细列出赔偿项目、金额及支付方式。
5. 双方权利与义务：明确双方在协议履行过程中的权利和义务。
6. 违约责任：规定若一方违约，应承担的责任和赔偿方式。
7. 争议解决：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
8. 协议生效与终止：明确协议生效的条件和终止的情形。
9. 签字盖章：双方签字或盖章，并注明日期。

二、关键要点及示例条款

1. 赔偿项目与金额：

   • 医疗费用：甲方已支付乙方因工伤产生的全部医疗费用，共计XX元（附医疗费用清单）。
   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》及相关规定，甲方应支付乙方一次性伤残补助金XX元。
   • 一次性工伤医疗补助金：甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金XX元，用于乙方后续治疗及康复。
   • 一次性伤残就业补助金：考虑到乙方因工伤导致的就业能力下降，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金XX元。
   • 停工留薪期工资：甲方应支付乙方停工留薪期内的工资，共计XX元（按乙方受伤前月平均工资计算）。
   • 其他费用：如护理费、交通费等，根据实际情况列明并计算金额。

2. 支付方式：

   • 甲方应在本协议签订之日起XX日内，将上述赔偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。
   • 乙方应提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常，以便甲方顺利支付。

3. 双方权利与义务：

   • 甲方应按时足额支付赔偿款项，不得无故拖延或拒付。
   • 乙方应积极配合甲方办理相关手续，如提供必要的医疗证明、身份证明等。
   • 双方应保守协议内容及相关信息的秘密，不得向第三方泄露。

4. 违约责任：

   • 若甲方未按约定支付赔偿款项，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金。
   • 若乙方违反协议约定，如提供虚假信息或泄露协议内容，应承担相应的法律责任。

5. 争议解决：

   • 双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、注意事项

1. 合法性审查：协议内容应符合《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，不得违反法律强制性规定。
2. 条款明确性：协议条款应明确具体，避免使用模糊或歧义的语言，以确保双方对协议内容有清晰的理解。
3. 双方协商：协议的签订应基于双方自愿、平等、协商一致的原则，任何一方不得强迫对方签订协议。
4. 律师审核：在签订协议前，建议双方各自聘请律师对协议内容进行审核，以确保协议的合法性和有效性。

撰写工伤9级赔偿协议时，务必确保协议内容合法、条款明确且双方权益平衡。若您在撰写过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。