九级工伤劳动仲裁申请书的撰写需围绕核心诉求展开，重点包括明确仲裁请求、事实与理由、证据清单三部分。以下是具体撰写要点及示例框架：

一、核心撰写要点

1. 仲裁请求需具体明确

   • 需列明要求用人单位支付的具体项目及金额（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等），并注明计算依据（如《工伤保险条例》第37条、当地工伤赔偿标准等）。
     
   • 示例：请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金XX元（按本人工资×9个月计算）、一次性工伤医疗补助金XX元（按当地上年度职工月平均工资×X个月计算）等。

2. 事实与理由需逻辑清晰

   • 需按时间顺序陈述工伤发生经过、工伤认定及劳动能力鉴定过程，并说明用人单位未依法履行义务的具体情形（如未缴纳工伤保险、未支付工伤待遇等）。
     
   • 示例：申请人于X年X月X日在工作中受伤，经X人社局认定为工伤（附认定书编号），后经X劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残（附鉴定结论编号），但被申请人未支付相关待遇。

3. 证据清单需完整

   • 需附上与工伤认定、劳动能力鉴定、工资发放等相关的证据材料（如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资银行流水、医疗费票据等），并注明证据名称、来源及证明目的。

二、劳动仲裁申请书示例框架

劳动仲裁申请书
申请人：XXX，性别，民族，出生年月，身份证号，住址，联系电话。
被申请人：XXX公司，统一社会信用代码，住所地，法定代表人姓名及职务，联系电话。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金XX元；
   
2. 请求裁决被申请人支付一次性工伤医疗补助金XX元；
   
3. 请求裁决被申请人支付一次性伤残就业补助金XX元；
   
4. 请求裁决被申请人支付停工留薪期工资XX元；
   
5. 请求裁决被申请人支付医疗费XX元、护理费XX元、交通费XX元；
   
6. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
   

事实与理由：
申请人于X年X月X日入职被申请人处，从事XX工作，双方签订劳动合同，月工资为XX元。X年X月X日，申请人在工作中因XX原因受伤，经X医院治疗，诊断为XX。X年X月X日，X人社局作出《工伤认定决定书》（编号：XXX），认定申请人为工伤。X年X月X日，X劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》（编号：XXX），鉴定申请人为九级伤残。

根据《工伤保险条例》第37条及《XX省工伤保险实施办法》第XX条规定，被申请人应支付申请人一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（X个月当地上年度职工月平均工资）、一次性伤残就业补助金（X个月当地上年度职工月平均工资）等费用。但截至申请日，被申请人未支付任何工伤待遇，且未为申请人缴纳工伤保险，导致申请人无法享受工伤保险基金支付的相关待遇。

为维护合法权益，现根据《劳动争议调解仲裁法》第28条之规定，向贵委申请仲裁，恳请依法裁决。

证据及来源：

1. 工伤认定决定书（证明工伤事实）；
   
2. 劳动能力鉴定结论书（证明伤残等级）；
   
3. 劳动合同（证明劳动关系及工资标准）；
   
4. 工资银行流水（证明月工资数额）；
   
5. 医疗费票据、病历（证明治疗费用及停工留薪期）；
   
6. 其他证据（如用人单位未缴纳工伤保险的证明等）。
   

此致
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX
日期：X年X月X日

三、注意事项

1. 时效性：工伤认定后1年内需申请仲裁，逾期可能丧失权利。
   
2. 地区差异：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准以当地规定为准（如《XX省工伤保险实施办法》）。
   
3. 证据充分性：需确保证据真实、合法、关联，尤其是工资标准、工伤认定及鉴定结论等关键证据。
   

如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细指导。