个人查询自己的履历表并不违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 个人隐私权与知情权：

   • 个人履历表通常包含个人的基本信息、教育背景、工作经历等，这些信息在一定程度上属于个人隐私的范畴。然而，作为信息的主体，个人有权了解自己的相关信息，这是基于个人的知情权。因此，个人查询自己的履历表，并不构成对隐私权的侵犯，也不违反任何法律法规。

2. 信息获取的合法性：

   • 个人在查询自己的履历表时，通常是通过合法途径进行的，如向相关机构（如学校、前雇主等）申请获取自己的档案或记录。这些机构在提供信息时，也会遵循相关的法律法规和隐私政策，确保信息的合法性和安全性。因此，个人通过合法途径查询自己的履历表，是合法且正当的行为。

3. 可能的法律限制与例外：

   • 虽然个人查询自己的履历表通常不违法，但也存在一些可能的法律限制或例外情况。例如，如果履历表中包含了他人的敏感信息或隐私，个人在查询时就需要谨慎处理，避免侵犯他人的合法权益。此外，如果个人通过非法手段（如黑客攻击、窃取等）获取自己的履历表，那么这种行为就可能构成违法。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 在实际应用中，个人在查询自己的履历表时，应当注意保护自己的隐私和安全。例如，不要随意将履历表泄露给不相关的人或机构，避免信息被滥用或泄露。同时，如果发现自己的履历表中有错误或不实信息，应当及时与相关机构联系进行更正或澄清。

总结与建议：

• 个人查询自己的履历表是合法且正当的行为，不构成违法。然而，在查询过程中，个人也需要注意保护自己的隐私和安全，避免信息被滥用或泄露。如果发现履历表中有错误或不实信息，应当及时与相关机构联系进行更正或澄清。
• 如果你在查询履历表的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。