酒后滋事被拘留后上班，确实可能会产生一系列影响，这些影响主要取决于拘留的性质、工作单位的规章制度以及具体的工作岗位性质。以下是从不同角度进行的详细分析：
拘留性质与工作影响：
- 行政拘留：如果酒后滋事导致的是行政拘留，这通常不会留下犯罪记录，但会有一段拘留时间。在此期间，你自然无法正常上班。拘留结束后，虽然法律上没有直接禁止你继续工作，但工作单位可能会根据你的行为性质、影响以及单位规章制度来决定是否对你进行纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
- 刑事拘留：如果酒后滋事行为严重到构成犯罪，并被刑事拘留，那么情况就更为复杂。刑事拘留可能意味着你面临刑事指控，一旦被定罪，将留下犯罪记录。这不仅会影响你的职业生涯，还可能对你的个人声誉、社会关系等产生长远影响。在工作方面，许多单位在招聘或晋升时都会进行背景调查，犯罪记录很可能成为你职业发展的障碍。
工作单位规章制度：
- 不同的工作单位有不同的规章制度，对于员工违法违纪行为的处理方式也各不相同。一些单位可能对员工的违法行为持零容忍态度，一旦发现即予以解雇；而另一些单位则可能根据具体情况给予一定的宽容或改正机会。因此，酒后滋事被拘留后，你需要仔细阅读单位的规章制度，了解可能面临的后果。
工作岗位性质：
- 某些工作岗位对员工的品行要求较高，如公务员、教师、医生等职业。在这些岗位上工作的人员如果酒后滋事被拘留，很可能面临更严重的职业后果，甚至可能被吊销执业资格。而对于一些对品行要求相对较低的岗位，如普通工人、销售人员等，虽然也可能受到一定影响，但相对而言可能更容易获得单位的谅解或改正机会。
建议与措施：
- 主动沟通：如果你酒后滋事被拘留后担心工作受到影响，建议主动与工作单位沟通，说明情况并表达改正的意愿。通过积极沟通，你可以更好地了解单位的立场和可能的处理方式，从而有针对性地采取措施。
- 遵守法律法规：无论面临何种情况，都应严格遵守法律法规，不再犯类似错误。只有通过实际行动证明自己的改变和诚意，才能赢得单位的信任和谅解。
- 寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到侵害或面临不公平的待遇，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，肖英豪律师，专注于刑事辩护、经济纠纷领域），以维护自己的合法权益。
总之，酒后滋事被拘留后上班的影响是多方面的，具体取决于拘留性质、工作单位规章制度以及工作岗位性质等因素。因此，建议你根据自身情况采取相应措施，以最大程度地减少负面影响。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。