酒驾拘役后确实可能对以后的工作产生影响，具体影响的程度取决于工作的性质、要求以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、明确限制的工作领域
公务员及事业单位：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》，受到刑事处罚的人员不得录用为公务员，事业单位也会对有刑事犯罪记录的人员进行限制。因此，酒驾被判处拘役将直接失去报考公务员和事业单位岗位的资格。
司法相关职业：
- 依据《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国公证法》等法律规定，因故意犯罪受过刑事处罚的人员不能担任法官、检察官、律师、公证员等职务。由于酒驾在我国被视为故意犯罪（在特定情境下，如情节严重构成危险驾驶罪时），故将丧失从事上述司法职业的资格。
- 同时，司法行政机关招录的社区矫正机构工作人员等岗位也通常要求应聘者无犯罪记录，酒驾拘役者将无法应聘此类岗位。
驾驶相关职业：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车的会被吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得（对于营运车辆驾驶人，吊销驾驶证后十年内不得重新取得，且重新取得驾驶证后不得驾驶营运机动车）。因此，对于司机、物流师等与驾驶紧密相关的职业，酒驾拘役解除后在一定期限内将无法从事。
金融行业部分岗位：
- 金融行业对从业人员的诚信和法律合规意识有较高要求。银行、证券、保险等金融机构在招聘高级管理人员、风险管理等重要职位时，会进行严格背景调查。酒驾拘役记录可能被视为存在道德和法律风险，从而影响求职者的竞争力。
安保类工作：
- 保安、押运员等安保类工作要求从业人员具备良好的品行和无犯罪记录。由于这些工作涉及人身安全和财产安全等重要职责，雇主会对员工背景进行严格审查，因此有酒驾拘役记录者一般无法从事此类工作。
二、可能有潜在影响的工作领域
大型企业或外资企业：
- 部分大型企业或外资企业在招聘过程中注重企业形象和员工综合素质，会进行背景调查。虽然未明确规定拒绝有犯罪记录的人员，但酒驾拘役记录可能影响企业对求职者的评价，使其在竞争中处于不利地位。
需要经常出国的工作：
- 对于需要经常出国的国际贸易、跨国业务拓展等工作，有犯罪记录可能影响签证申请。部分国家在签证申请时会要求申请人提供无犯罪记录证明，酒驾拘役记录可能导致签证申请被拒，进而影响工作的开展。
三、一般不受影响的工作领域
- 一些对人员背景要求不高、技术含量较低的工作，如普通的体力劳动岗位、小型私营企业的部分岗位等，在招聘时可能不会严格审查求职者的犯罪记录。因此，酒驾拘役后对找这类工作的影响相对较小。
四、综合建议
展示改过自新：
- 在求职过程中，积极展示自己的改过自新态度和行为变化，让雇主看到你的诚意和改变。
提升专业技能：
- 通过参加职业培训、提升学历等方式增强自己的竞争力，让雇主更加关注你的能力和潜力而非过去的错误。
了解法律要求：
- 在求职前了解目标职业和岗位的法律要求，确保自己符合报考或应聘条件。
建立良好职场关系：
- 在工作中努力表现，建立良好的职场声誉和人际关系，为自己的职业发展打下坚实基础。
最后，需要强调的是，酒驾不仅可能对工作产生影响，更可能对个人生活和社会安全造成严重后果。因此，我强烈建议所有人遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。如果面临酒驾问题或相关法律困扰，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助和指导。