针对您提出的“已经签约三方但是没有双证怎么办”的问题，这通常涉及到的是三方协议（如就业协议）的效力以及未取得相关证书（如毕业证、学位证）对协议履行的影响。以下是从不同角度的分析和建议：

1. 三方协议的法律效力：

   • 三方协议，通常涉及毕业生、用人单位和学校三方，是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它具有一定的法律效力，但并非劳动合同，而是预约合同，即约定将来订立劳动合同的合同。
   • 如果三方协议中明确约定了取得双证（如毕业证、学位证）作为协议生效或履行的条件，那么未取得双证可能会影响协议的履行。但具体还需看协议中的具体条款和约定。

2. 未取得双证的情况分析：

   • 若因个人原因未取得：如挂科、违纪等导致无法按时毕业或取得学位，这通常属于个人责任。在此情况下，用人单位可能根据协议中的相关条款，如违约责任条款，要求毕业生承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 若因学校原因未取得：如学校教学安排失误、管理不善等导致毕业生无法按时毕业或取得学位，这属于学校责任。毕业生可以与学校协商解决，如申请延期毕业、补发证书等，并可以要求学校出具相关证明，以便与用人单位沟通协商。
   • 若因不可抗力未取得：如自然灾害、疫情等不可抗力因素导致毕业生无法按时毕业或取得学位，这属于不可抗力情形。根据法律规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。但毕业生仍需及时与用人单位沟通，说明情况，并协商解决方案。

3. 建议与措施：

   • 查看协议条款：首先，仔细阅读三方协议中的相关条款，特别是关于证书取得、违约责任等方面的约定，以明确自己的权利和义务。
   • 与用人单位沟通：及时与用人单位沟通，说明未取得双证的原因和情况，并协商解决方案。如协商延期入职、调整工作岗位或薪酬等。
   • 寻求学校帮助：如果未取得双证与学校有关，可以寻求学校的帮助和支持，如申请延期毕业、补发证书或出具相关证明等。
   • 考虑法律途径：如果与用人单位或学校的沟通无果，且认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。如向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，及时与相关方沟通协商，并寻求专业的法律帮助和支持。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。