将费用向下属单位转嫁的行为，其定性主要依据行为的性质、目的、后果以及相关法律法规的规定，可能涉及违规或违法，具体定性需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、从公司内部管理角度
违规行为：
- 如果公司内部有明确的财务管理制度或费用分摊机制，规定某些费用应由特定部门或层级承担，而故意将这些费用转嫁给下属单位，这通常被视为违反公司内部管理规定的行为。
- 这种行为可能破坏公司内部的财务秩序，影响下属单位的正常运营和财务状况，甚至可能引发内部矛盾和纠纷。
内部责任追究：
- 公司可以根据内部规章制度对相关责任人进行责任追究，包括警告、罚款、降职、解雇等处罚措施。
- 同时，公司应完善内部管理机制，明确费用分摊原则，防止类似行为再次发生。
二、从法律法规角度
可能涉及的法律条款：
- 如果转嫁费用的行为涉及虚假陈述、财务造假或逃税等违法行为，可能触犯《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。
- 例如，通过虚构交易、伪造凭证等手段将费用转嫁给下属单位，以逃避税收或掩盖真实财务状况，可能构成财务造假或逃税行为。
法律后果：
- 一旦被认定为违法行为，相关责任人可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。
- 公司也可能因管理不善或违法行为而受到监管机构的处罚，包括罚款、限制业务活动、吊销营业执照等。
三、从实际操作角度
行为目的与后果：
- 转嫁费用的行为目的可能是为了减轻上级单位的财务负担、掩盖真实财务状况或获取不正当利益等。
- 这种行为可能导致下属单位财务状况恶化、运营困难甚至破产，同时损害公司整体声誉和信誉。
合规建议：
- 公司应建立完善的财务管理制度和费用分摊机制，确保费用分摊的公平性和合理性。
- 加强内部监督和审计，及时发现和纠正违规行为。
- 提高员工法律意识，确保所有业务活动均符合法律法规和公司内部规章制度的要求。
四、具体案例分析（假设性）
- 案例一：某公司为了掩盖其高昂的管理费用，通过虚构交易的方式将部分费用转嫁给下属单位。这种行为被税务机关查处后，公司不仅被要求补缴税款和滞纳金，还面临了罚款和声誉损失。
- 案例二：某公司内部规定某些费用应由上级单位承担，但上级单位为了减轻财务负担，擅自将这些费用转嫁给下属单位。下属单位因此财务状况恶化，最终引发了内部纠纷和法律诉讼。
总结与建议：将费用向下属单位转嫁的行为可能涉及违规或违法，具体定性需结合实际情况判断。为了避免类似行为的发生，公司应建立完善的财务管理制度和费用分摊机制，加强内部监督和审计，提高员工法律意识。如果遇到相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。