建筑施工特种作业人员未持证上岗，将会面临相应的行政处罚。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关建筑施工安全管理的规定，建筑施工特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这是保障建筑施工安全，防止事故发生的重要措施。

二、处罚措施

1. 行政处罚：

   • 对于未持证上岗的建筑施工特种作业人员，相关监管部门有权责令其停止作业，并可能处以罚款。罚款的数额根据具体违法情节和地区规定可能有所不同，但通常都会对违规者形成一定的经济压力，以促使其遵守规定。
   • 同时，对于雇佣未持证上岗人员的施工单位，也可能面临相应的行政处罚，包括罚款、停业整顿等。

2. 法律责任：

   • 如果因未持证上岗导致发生安全事故，相关责任人员还可能承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于违反安全生产规定，造成严重后果的，可以追究刑事责任。

三、实际案例与后果

在实际操作中，已经有多起因建筑施工特种作业人员未持证上岗而引发的安全事故案例。这些事故不仅造成了人员伤亡和财产损失，还对相关责任人员和单位产生了严重的法律后果。例如，某工地因电工未持证上岗，在作业过程中发生触电事故，导致工人死亡。事后，相关责任人员被追究刑事责任，施工单位也被处以重罚。

四、建议与措施

1. 加强培训：

   • 施工单位应加强对特种作业人员的培训和管理，确保他们具备相应的安全作业知识和技能，并取得相应资格后再上岗作业。

2. 严格监管：

   • 监管部门应加强对建筑施工现场的监管力度，定期检查特种作业人员的持证情况，对于违规行为及时予以纠正和处罚。

3. 提高意识：

   • 施工单位和特种作业人员都应提高安全意识，认识到持证上岗的重要性，自觉遵守相关规定，共同维护建筑施工安全。

如果您在建筑施工特种作业人员持证上岗方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。