物流公司强制调查司机手机的行为是否违法，需分情况讨论：
若物流公司未经司机同意，擅自调查或查看其手机内容：
- 这通常构成违法行为。手机属于个人隐私的载体，包含大量个人信息，如通讯记录、短信、照片、视频等，这些均受法律保护。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，物流公司未经司机同意，擅自调查其手机，很可能侵犯了司机的隐私权。
若物流公司基于合理理由，如怀疑司机存在违法行为或严重违反公司规章制度，且经过合法程序（如事先告知、取得司机同意或获得相关法律授权）进行调查：
- 这种情况下可能不构成违法，但需严格遵循法律程序。例如，如果物流公司有合理理由怀疑司机利用手机进行违法活动，如盗窃公司货物、泄露商业秘密等，且这些行为可能对公司造成重大损失，那么物流公司可以在遵循法律程序的前提下，对司机的手机进行调查。但即便如此，也必须确保调查过程合法、合规，不侵犯司机的其他合法权益。
若物流公司与司机在劳动合同或相关协议中明确约定了公司有权对司机手机进行调查的条款：
- 这并不意味着物流公司可以随意调查司机手机。即使合同中有此类条款，也必须确保该条款不违反法律法规的强制性规定，不侵犯司机的合法权益。如果条款内容违法或显失公平，司机有权要求撤销或修改该条款。
法律建议：
- 对于物流公司而言，应尊重司机的隐私权，避免未经同意擅自调查其手机。如果确实需要调查，应事先告知司机并取得其同意，或获得相关法律授权，并确保调查过程合法、合规。
- 对于司机而言，如果物流公司未经同意擅自调查其手机，可以拒绝并要求物流公司停止侵权行为。如果物流公司坚持调查或因此对司机进行不当处理，司机可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
可能后果：
- 如果物流公司未经同意擅自调查司机手机并侵犯了司机的隐私权，司机有权要求物流公司承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 如果物流公司的调查行为构成违法或犯罪行为（如非法获取公民个人信息罪），还可能面临行政处罚或刑事责任。
总之，物流公司强制调查司机手机的行为是否违法，需根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。