您好，关于您提出的“体制内逾期被执行是否能保得住工作”的问题，这确实是一个涉及法律、纪律和职业规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，体制内人员，包括公职人员，一旦成为被执行人且逾期未履行法律义务，其工作是可能受到影响的。这主要体现在以下几个方面：

1. 法律义务与职业责任：

   • 作为公职人员，您不仅享有国家赋予的权力和待遇，更承担着遵守法律法规、维护社会公平正义的职业责任。逾期被执行，意味着您未能履行法律义务，这本身就违背了公职人员的基本职业操守。

2. 强制执行措施：

   • 根据相关法律法规，法院有权对被执行人采取多种强制执行措施，包括但不限于扣划工资、查封财产等。对于体制内人员，法院可能会与所在单位联动，通过扣划工资等方式来强制执行。如您提供的参考信息中，上栗县人民法院就依法对一名拒不履行担保责任的公职人员采取了按月扣划工资的措施。

3. 纪律处分与职业影响：

   • 逾期被执行不仅可能面临法律制裁，还可能受到所在单位的纪律处分。公职人员作为国家公职的代表，其行为举止受到严格监督。一旦成为被执行人且逾期未履行，很可能被视为违反纪律，从而面临警告、记过、降级甚至开除等纪律处分。
   • 此外，逾期被执行记录还可能对您的职业晋升、评优评先等产生负面影响。在体制内，个人信用和职业操守是评价一个干部的重要标准，逾期被执行无疑会损害您的职业形象。

4. 社会舆论与公众信任：

   • 公职人员作为社会公众人物，其行为举止受到广泛关注。逾期被执行不仅可能引发社会舆论的谴责，还可能损害公众对公职人员的信任。这种信任一旦丧失，将难以恢复，对您的职业生涯和个人声誉造成长期负面影响。

建议与措施：

• 积极履行法律义务：如果您已经成为被执行人，应尽快与债权人协商解决方案，积极履行法律义务，避免逾期产生更严重的后果。
• 主动沟通与报告：及时向所在单位报告相关情况，寻求单位的支持和帮助。同时，与法院保持沟通，了解执行进展和可能面临的后果。
• 加强法律意识与风险防范：作为公职人员，应增强法律意识，谨慎对待担保等法律行为。在涉及法律事务时，务必咨询专业律师或法律顾问的意见，避免陷入不必要的法律纠纷。

总之，体制内逾期被执行是可能对工作产生严重影响的。作为公职人员，您应时刻牢记自己的职业责任和法律义务，积极履行法律责任，维护个人职业形象和公众信任。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。