软件著作权的归属，既可以是单位，也可以是个人，这主要取决于软件的创作背景和实际情况。以下从不同角度进行详细分析：

1. 单位作为软件著作权人的情况：

   • 职务作品：如果软件是在单位的工作时间内，由员工利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的，那么该软件通常被视为职务作品。在这种情况下，软件著作权一般归属于单位，但作者（即创作软件的员工）享有署名权。
   • 委托开发：如果单位委托外部开发者或团队开发软件，并签订了委托开发合同，明确约定软件著作权归属于单位，那么根据合同约定，软件著作权将归属于单位。

2. 个人作为软件著作权人的情况：

   • 个人创作：如果软件是由个人独立创作完成的，没有利用单位的物质技术条件，也没有接受单位的委托，那么该软件的著作权自然归属于个人。
   • 非职务作品：即使软件是在单位的工作时间内创作，但如果员工能够证明该软件并非其职务作品（例如，利用业余时间创作，且未使用单位资源），那么该软件的著作权也可能归属于个人。不过，这种情况下需要员工提供充分的证据来支持其主张。

法律建议：

• 在确定软件著作权归属时，应首先审查软件的创作背景、创作过程以及是否存在相关的合同或协议。
• 如果软件是职务作品或委托开发作品，应确保有明确的书面合同或协议来规定著作权的归属，以避免未来的纠纷。
• 对于个人创作的软件，建议保留好创作过程中的相关证据（如设计文档、源代码、开发日志等），以便在需要时证明自己的著作权。

可能的法律后果：

• 如果软件著作权归属存在争议，可能会导致法律纠纷，包括诉讼和仲裁等。
• 在法律纠纷中，如果无法证明软件著作权的归属，可能会面临著作权被他人主张的风险，从而遭受经济损失。

因此，在创作软件时，无论是单位还是个人，都应明确软件著作权的归属，并尽可能通过书面合同或协议来固定这一归属关系。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。