上下班途中摔伤，若自己承担主要责任，则一般不算工伤事故。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据与工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”，意味着如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么就不符合工伤认定的条件。
具体情境分析
单方事故：
- 如果你在上下班途中因自身原因（如疏忽大意、操作不当等）导致摔伤，且没有其他交通参与者（如车辆、行人等）的介入，那么这种事故通常被视为单方事故。
- 在单方事故中，你往往需要承担全部责任，因此不符合工伤认定的“非本人主要责任”条件，所以不算工伤事故。
多方事故：
- 如果你在上下班途中与其他交通参与者（如车辆、行人等）发生碰撞或接触，导致摔伤，那么这种事故属于多方事故。
- 在多方事故中，责任的划分需要依据交通管理部门的调查结果和事故责任认定书。如果你被认定为承担主要责任或全部责任，那么同样不符合工伤认定的条件。
- 反之，如果你被认定为承担次要责任或无责任，且符合其他工伤认定条件（如在合理时间内、合理路线上下班等），那么就有可能被认定为工伤事故。
特殊情况与注意事项
- 特殊天气或路况：在恶劣天气（如暴雨、大雪、雾霾等）或特殊路况（如施工路段、坑洼路面等）下，如果职工因谨慎驾驶或行走而摔伤，但并未与其他交通参与者发生碰撞或接触，且自身承担主要责任，那么仍然不算工伤事故。然而，如果因路况或天气原因导致交通事故，且职工承担非主要责任，则有可能被认定为工伤。
- 报案与证据收集：在发生摔伤事故后，无论是否认为可能构成工伤，都建议及时报案并收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等）。这些证据在后续的工伤认定过程中可能起到关键作用。
建议与后续行动
- 如果你在上下班途中摔伤，且不确定是否构成工伤事故，建议首先咨询专业的律师或劳动保障部门，以获取更准确的法律意见。
- 如果摔伤情况严重，且可能涉及长期治疗或残疾，那么及时申请工伤认定和享受工伤保险待遇将非常重要。这有助于减轻你的经济负担，并保障你的合法权益。
总之，上下班途中摔伤若自己承担主要责任，则一般不算工伤事故。但具体情况还需根据事故性质、责任划分以及相关法律法规进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。