上下班路上摔骨折，一般情况下不算工伤事故，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：
一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任的交通事故”等特定事故类型。如果是自己不小心摔倒骨折，并非因交通事故等外部因素导致，且本人承担主要或全部责任，那么通常不符合工伤认定的条件。
例如，小李在上班路上，因为自己走路时看手机没注意脚下，不慎摔倒导致骨折。这种情况下，小李受伤是由于自身疏忽大意造成，并非受到非本人主要责任的交通事故等伤害，所以一般不能认定为工伤。
特殊情况：可能算工伤
虽然自己摔倒骨折一般不算工伤，但如果能证明摔倒与工作有直接关联，或者存在其他特殊情况，也有可能被认定为工伤。
- 因工作原因在上下班必经路线摔倒：如果员工是在上下班必经路线上，为了完成工作任务而摔倒受伤，有可能被认定为工伤。比如，小张是一名快递员，在上班途中需要先去公司指定的地点领取快递包裹，在前往该地点的路上不小心摔倒骨折，这种情况下，小张的摔倒与工作有一定的关联性，有可能被认定为工伤。不过，这种情况的认定需要充分的证据来证明摔倒与工作之间的直接联系。
- 存在第三方侵权且非本人主要责任：如果在上下班路上摔倒是因为第三方的侵权行为导致，且自己不承担主要责任，这种情况有可能符合工伤认定中“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的类似情形。例如，小王在上班路上，被一辆违规行驶的电动车撞倒导致骨折，经交警部门认定，电动车驾驶人承担主要责任，小王承担次要责任。这种情况下，小王受伤符合因非本人主要责任的交通事故受伤的条件，有可能被认定为工伤。
工伤认定流程及注意事项
如果认为自己受伤符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
- 申请时间：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
在申请工伤认定过程中，要注意保留好相关证据，如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等，这些证据对于证明受伤情况、事故原因以及与工作的关联性等非常重要。
如果你在上下班路上摔骨折，不确定是否属于工伤，或者遇到工伤认定方面的其他问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。